募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大のため人員増員
- 仕事内容
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高稼働を維持する、安定の上場企業！一緒に成長できる人材を募集します！【職務概要】
ABホテルを展開する同社にて、店舗管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・販売状況の管理
・問題点の改善
・接客レベルの維持、向上
上記を含む、各店舗における管理業務を担当いただきます。
入社後2週間程度は、座学研修でホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際のフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業といった基礎を実務を通して学びます。
一通りの業務を習得後、本社にて各店舗の運営状況を管理するスーパーバイザーとしての業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
◎充実の研修・サポート体制があり、業界未経験でも安心です！
◎中途採用率80％と、多くの中途入社の方が活躍しています！
◎わからない事は気軽に相談できる環境です。
「 成長したい！」という気持ちをお持ちの方にピッタリの会社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・接客サービスの経験
【尚可】
・店舗運営などのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6階
JR東海道本線「三河安城」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※本部勤務の際は9：00～18：00が基本
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■子育て手当（月1万円／子1人）■通勤手当（月5万円まで）■残業手当■退職金制度（勤続5年以上）■社員持株制度■社会保険完備■役職手当■職能手当■慶弔手当■育児休職・介護休職制度■自社施設優遇制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】月8～11日休み（シフト制）、有給休暇（10～20日）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇
※店舗管理者として本部勤務になった場合は土日休み（年に数回、土曜出勤あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
