募集要項
- 仕事内容
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経営企画部門にて、企業の成長戦略を支える各種業務を担当いただきます。具体的には、経営計画書（素案）の作成、社内イベントの事務局運営、採用活動の一環としての会社ブランディングなど●経営計画書（素案）の作成
・経営方針に基づいた経営計画書（素案）の作成
・経営層や関連部門との調整・情報収集
・経営目標達成に向けた戦略の策定・実行支援
・全社の予算・実績管理
●社内イベントの事務局運営
・毎月開催される営業会議の会場設営
・社内ゴルフコンペやその他イベントの企画・運営
・産学連携などのイベント運営に関する調整業務（会場手配、参加者管理など）
●採用活動を含めた企業認知度向上の一環としての会社ブランディング
・広告代理店との交渉・調整、採用に向けた広報活動
・会社の魅力を伝えるためのメディア戦略の立案および実施
・社内外のステークホルダーとの連携強化
●業務のマニュアル化
・上記業務の標準化・マニュアル化
・業務フローの改善提案および実行
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・広報、ブランディングなどの経験のある方
・会計の知識（日商簿記３級程度で可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
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■賃金形態 ： 月給制
■想定年収 ： 400万円 ～ 600万円
■月給 ： 231,000円 ～ 289,000円
（基本給 231,000円 ～ 289,000円 を含む／月）
■賞与 ： 年3回（前年実績：夏季賞与1.5か月、冬季賞与1.5か月、決算賞与2.3か月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 ： 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■通勤手当 ： 有
■家族手当 ： 有
■住宅手当 ： 有 12,000円～15,000円（全社員支給）
■寮・社宅 ： 無
■退職金 ： 有
■研修：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング等
■出産・育児：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、時短勤務選択可能（産前
時短勤務制度あり）
■介護：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■テレワーク：条件付き可（育児・介護等会社が認めた場合）
■その他：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表
彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内ク
ラブ活動等
- 休日休暇
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■年間休日 ： 124 日
（土日祝休み（完全週休二日制）
その他休暇：フリー休暇、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇）
■有給休暇 ： 入社直後 10日～
- 選考プロセス
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■面接回数 ： 2 回
■試験の有無 ： 有
