募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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水回りの関連製品を中心とする、OEMや自社製品を取り扱うメーカーです！【職務概要】
水まわり商品のODM／OEM事業におけるリーダー候補として、事業統括部マネージャー直下で商品企画・調達・マーケティング戦略を統括します。
主要取引先との事業成長を加速させるための司令塔となるポジションです。
【職務詳細】
■主要取引先企業への商品提案・折衝、事業拡大に向けた企画推進
■市場調査（国内・海外の水回り機器、家電、美容製品の販売動向、競合調査等）
■商品立ち上げのプロジェクトマネジメント（企画・仕様決定、設計への引き継ぎ、工程・コスト管理）
■付加価値創出のためのパートナー企業開拓・協業提案（ファインバブル技術等）
■国内外の仕入れ先・製造委託先の新規開拓、選定、価格交渉
【ミッション】
主要取引先における同社事業の売上を、現在の50億円から2027年度末までに80億円へ拡大させることを目指していただきます。
スピード感を持って市場ニーズを形にし、取引先の販売チャネルに載せるタイムリーな提案が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・取引先企業への商品（モノ）の提案実務経験
・仕入先または技術パートナーの新規開拓経験
・原価計算やコスト交渉に関する知識・経験
・商品開発や立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・美容機器や家電業界での商品企画経験
・グローバルな調達、製造委託先の管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県岐阜市六条東1丁目2-6
各線「岐阜」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、管理職手当、従業員持株制度、育児休業（取得実績あり）、マイカー通勤可、資格補助補足（入社後、社内研修を受講後、基本的には現場にてOJTによる教育があります）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制（土日祝）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／育児休暇／有給休暇（10日～20日）／アニバーサリー休暇（勤続5年以上で満50歳を迎えた社員には1週間の休暇と海外旅行をプレゼント）
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接（2回程）→内定
※状況により変更になる場合あり
