サーバ・ネットワークエンジニア
【宮城】セキュリティエンジニア(SOCアナリスト)
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-406803832
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【宮城】セキュリティエンジニア(SOCアナリスト)

株式会社トインクス
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
東北電力グループ・東北のIT業界を牽引するSIer
【職務概要】
東北電力や東北電力企業グループ各社、自治体や一般企業向けのシステム開発を行う同社にて、SOC(「Security Operation Center」)におけるアナリスト業務

【職務詳細】
24時間365日体制でサイバー攻撃/マルウェア侵入の監視を専用の監視システムを使用してイベントの監視、攻撃や侵入の痕跡を調査、分析、対策方法の立案やお客様への報告を行います。

・不正アクセス(IDS/IPS)、DDoS、フィッシング、ウイルス感染対応
・内部不正調査
・不審メール調査
・セキュリティログ分析調査

【募集部門】
・基盤技術部

【働き方】
◆住居手当,資格取得祝金,カフェテリアプランなど福利厚生充実。
◆65歳までの雇用(フルタイム・パートタイム)あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記経験の中からいずれかの経験していること。
・TCP/IP、ネットワーク基礎知識
・セキュリティ製品運用
・システムインフラ運用
・セキュリティ監視業務の基礎的な技術知識、SOC/アナリスト
・SIEM(Splunk)設計、構築、運用
・マルウェア解析、フォレジックスの基礎的な技術知識,経験
・OS、ネットワーク、データベースの基礎的な技術知識、経験

【尚可】
・SEA/CSBM・CSPM、CompTIA認定資格Security+、CompTIA認定資格CySA+、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士など

▼使用期間
・使用期間の有無は選考評価によって決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新たなものに挑戦する気概・意欲・継続する力
・誠実に説得力をもって周囲を調整・取込む力
・問題意識、目標をもって計画的に物事を進める力
・自分の考えを論理的に主張できる力
・永年にわたり同社に業務貢献したい意志を持つ
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※条件変更なし)
勤務地
宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一
仙台市営地下鉄東西線「連坊」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
交代勤務制(0:00~9:10、8:40~18:30、18:00~24:00、日勤:8:40~17:20)
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額200000円
給与:・年収に賞与も含む、前職経験や年齢を考慮、諸手当は別途支給
賞与:年2回(6月・12月支給)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、貸付金制度、資格取得祝金、慶弔見舞金、退職金、退職年金、カフェテリアプラン、団体長期障害所得補償保険、社内クラブ活動助成、職場コミュニケーション活動助成、通勤費、住居手当、交替勤務者手当、交替勤務時間内手当、時間外手当、扶養手当、半日休暇、時間休暇(1H単位)の制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日:同社規程による(交代勤務は84日サイクルで、内休日は28日)
休暇:有給休暇、夏期休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、慰労休暇など
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接2回(交通費や宿泊費は自己負担となります)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トインクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■企画・コンサルティングおよびシステム設計・開発 ■インフラ・ネットワーク基盤構築および情報機器導入・保守・維持管理
■運用アウトソーシング


【会社の特徴】
‐東北のITの未来を牽引するパイオニア的存在‐
■アジャイル開発による新たなサービス開発
AIやIoTなどに代表されるデジタル技術の進展により、ビジネス変革のスピードは加速度的に増しています。このような環境の変化に追随していくためには、柔軟かつスピーディーに新たな価値を創出するチームが不可欠です。
トインクスが進めるチームづくりのなかで、特に力を入れているのがアジャイル開発の推進体制。開発工程を小さな機能単位に分け、実装・テスト等のサイクルを繰り返す開発手法で、お客さまの要望の変化や追加、あるいは社会の変化等に対して臨機応変に、素早く対応していくことが可能となります。
アジャイル開発の柔軟性・スピード感を活かすには、チームメンバーが同じ課題認識のもと協働することが大切です。社員の柔軟な発想や自主性を最大限引き出すことで、お客さまの課題解決につながるITサービスの開発に取り組んでいます。
設立
2001年7月1日(合併)
資本金
9680万円
売上高
21295百万円(2022年度)
従業員数
798名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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