プラントエンジニアリング
電気通信プロジェクト管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408629032
NEWプラントエンジニアリング

電気通信プロジェクト管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社荏原電産
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】平均有給取得17日!福利厚生充実/水インフラを支える会社◎
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB◎:年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実:家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤:荏原製作所グループ(プライム市場上場)、元請け案件多数
===============================
【職務概要】
浄水場や下水処理施設、ダム、河川の水管理施設など、生活に不可欠な「水インフラ」を支える電気・電気通信設備工事の施工管理、設計、計画、積算業務に従事します。
同社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで一貫して携われるのが魅力です。
 ・電気、電気通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理
 ・設備工事の設計、計画策定、および積算業務
 ・発注者や職人との打ち合わせ、現場の調整業務
 ・工事写真の整理、書類作成(Excel、Word使用)
 ※担当する現場により、短期から中長期(3ヶ月~1年程度)の出張が発生します。

【ステップアップイメージ】
・入社1~3年目:現場担当者として施工基準や安全管理、書類作成フローを習得。打ち合わせに同席し、現場調整のコツを学びます。
・入社3~7年目:各種現場で「配置技術者」として活躍し、大規模工事を指揮する「監理技術者」を目指します。実務を通じ、国家資格取得も支援します。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ・電気設備、電気通信、または機械器具設置工事の
  施工管理もしくは、作業員のご経験がある方
 ・3ヶ月~1年程度の長期出張が可能な方
 ・Excel、Wordを用いた書類作成が可能な方
 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【尚可】
 ・電気工事士の資格をお持ちの方
 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
 ・電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
 ・機械器具設置工事監理技術者の資格をお持ちの方
 ・CADの操作が可能な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・誠実なコミュニケーションができる方
・チームワークを大切に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区羽田4-3-10 羽田ビル4階
空港線「穴守稲荷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:480万~830万程度
月給制:月額232000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、通勤手当、退職金制度(確定拠出年金)、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅(借上社宅)、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4~9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW(6日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇(入社日に2日~20日を入社月に応じて付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査(性格・基礎学力)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤については当面ございませんが、総合職のため将来的に相談ベースで打診する可能性がございます。 年に一度キャリア面談を行い、ご家庭の状況などは最大限に考慮させていただきます。

会社概要

社名
株式会社荏原電産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、エネルギー事業

【会社の特徴】
社会インフラ施設の電気・計装・監視制御設備の設計・製造・施工を手掛けている会社です。特に公共事業の水インフラに関わるものが事業の大半を占め、河川系排水ポンプ施設や上下水道施設における各種電気設備、農業水利施設における水管理システム、農業用水路や水道施設等の水資源を有効に活用した小水力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー発電システムなど、幅広い分野において最適なトータルソリューションを提供しています。同社最大の強みは、長年培ってきたポンプ制御や監視制御の技術力とノウハウ。そして、その技術を具現化する設計・施工管理・サービス&サポート・品質管理スタッフらの存在です。社員の約8割を占める技術者集団だからこそできる製品・システム提案及び開発をこれからも進めていきます。
設立
1958年11月
資本金
4億5千万円
売上高
59億円(2024年12月)
従業員数
192名(2024年12月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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