サービスエンジニア・整備士・メカニック
サービスエンジニア/ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408628884
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

サービスエンジニア/ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社荏原電産
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】平均有給取得17日!福利厚生充実/水インフラを支える会社◎
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB◎:年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実:家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤:荏原製作所グループ(プライム市場上場)、元請け案件多数
===============================
【職務概要】
水インフラ施設(上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等)における電気設備のサービスエンジニアとして、納入後の製品の安定稼働を支える点検、保守、修理対応をお任せいたします。
入社後は、小規模案件の点検・保守・修理対応を主体的にご担当いただきます。

【職務詳細】
 ・定期点検、保守、メンテナンス業務 ・故障発生時の原因分析および修理対応
 ・部品交換や設備の改善提案     ・顧客への技術説明および報告書作成
 ・協力会社との現場調整および管理 ・部品発注、在庫管理業務
  ※年数回(1~2週間程度)の長期出張が発生する可能性があります。

<使用ツール>
・PLC(三菱、キーエンス、オムロン、横河等)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ・普通自動車運転免許
 ・機械または電気に関する基礎知識(学校での学習経験または実務経験)
 ・基本的なPC操作スキル(報告書作成、メール対応など)

【歓迎】
 ・サービスエンジニア経験または機械設備の保守経験
 ・第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格
 ・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士の資格
 ・1級電気通信工事施工管理技士または2級電気通信工事施工管理技士の資格
 ・PLC(シーケンサ)の操作スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームでの協働や顧客対応ができる方
・故障対応や改善提案など、自ら判断して行動できる方
・チームや協力会社と連携しながら、案件を円滑に進められる方
・PLC操作や機械図面の読解など専門知識を実務に活かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区羽田4-3-10 羽田ビル4階
空港線「穴守稲荷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:550万~830万程度
月給制:月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、通勤手当、退職金制度(確定拠出年金)、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅(借上社宅)、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4~9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW(6日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査(性格・基礎学力)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤については当面ございませんが、総合職のため将来的に相談ベースで打診する可能性がございます。 年に一度キャリア面談を行い、ご家庭の状況などは最大限に考慮させていただきます。

会社概要

社名
株式会社荏原電産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ事業、エネルギー事業

【会社の特徴】
社会インフラ施設の電気・計装・監視制御設備の設計・製造・施工を手掛けている会社です。特に公共事業の水インフラに関わるものが事業の大半を占め、河川系排水ポンプ施設や上下水道施設における各種電気設備、農業水利施設における水管理システム、農業用水路や水道施設等の水資源を有効に活用した小水力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー発電システムなど、幅広い分野において最適なトータルソリューションを提供しています。同社最大の強みは、長年培ってきたポンプ制御や監視制御の技術力とノウハウ。そして、その技術を具現化する設計・施工管理・サービス&サポート・品質管理スタッフらの存在です。社員の約8割を占める技術者集団だからこそできる製品・システム提案及び開発をこれからも進めていきます。
設立
1958年11月
資本金
4億5千万円
売上高
59億円(2024年12月)
従業員数
192名(2024年12月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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