生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
生産技術(FA・自動化ライン/構想設計~現地立ち上げ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408502302
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

生産技術(FA・自動化ライン/構想設計~現地立ち上げ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社立花エレテック
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
【プライム上場×技術商社のリーディングカンパニー】創業100年以上の安定企業!
【職務概要】
同社のFAシステム事業において、自動化・省人化の構想から設備立ち上げまで一貫して携わります。食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など、多様な製造業の生産現場でスマートファクトリー化・DX化を推進するプロジェクトを担当いただきます。

【職務詳細】
生産性向上や人手不足対応、品質向上、安定操業などの課題に対し、PLC制御設計(シーケンス制御設計)を中心としたシステム開発を行い、顧客ごとに最適な自動化・省力化システムの構築を実現します。
・生産設備・FAラインの自動化構想の立案
・PLC制御設計
・見積作成・仕様提案
・プロジェクト進行管理
・設備試運転・現地立ち上げ など

【仕事の魅力】
・商社としての幅広い知識:メーカー専属ではなく複数メーカーを横断的に扱うため、膨大な知見が得られます。
・トータルソリューション:企画提案から開発、導入、保守まで一貫して関わるため、課題解決型エンジニアとして市場価値を高められます。
・技術的飽和がない:顧客ニーズに合わせ、毎回異なるシステム構築に取り組むため、常に技術スキルを磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PLC制御設計(シーケンス制御)の実務経験(目安5年以上)
・チームを率いてプロジェクトを遂行した経験

【尚可】
・FA設備や生産ラインなどの自動化設備に携わった経験
・PL/PMとしてプロジェクト全体に関わりたいという意欲

【働き方】
平均残業時間は月20時間以内、年間休日は128日と、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦4-18-32
JR山手線「田町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45 ~ 17:30
年収・給与
年収:630万~850万程度
月給制:月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用 ※一部従業員利用可)、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮(入寮要件有)、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日128日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(最高20日)、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→最終面接 ※ポジションにより、選考回数やSPIの実施内容が異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社立花エレテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業、海外事業

【会社の特徴】
同社は1921年の創業以来、電機・電子の技術商社として活動してきました。
2001年に社名を「立花商会」から「立花エレテック」へと変更したのは、お客さまの抱える問題を解決する技術力を持った提案営業に軸足をおく現在の姿を反映させたものです。技術商社の在り方を見つめ直し、率先して社会に貢献していく企業となることが、厳しい経済情勢の中で商社の勝者となる道であると同社は考えています。
また、5つの事業に力を入れ、同社の新しいブランドとすべく鋭意邁進していきます。
組織を筋肉質に鍛え、無駄のない質の高い業務を実現するために2008 年10月から体質強化プログラム「C.A.P. UP 1500」を遂行しています。
設立
1948年7月
資本金
58億7400万円
売上高
162142百万円
従業員数
1478名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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