プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【東京:リモート】シニアプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408413965
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【東京:リモート】シニアプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ヴァレオジャパン
外資系企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
独立系自動車部品メーカーで、グローバルな開発プロジェクトを牽引いただきます
【職務概要】
世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーにて、割り当てられたプロジェクト(PJT)を運営面および機能面から包括的に管理していただきます。

【職務詳細】
・OEM/OESプロジェクトの管理(コンポーネント、既存技術システム等)
・収益性の観点からプロジェクトKPI(製品開発、利益拡大、品質、生産準備)の達成
・プロジェクトリソースの保護および管理
・プロジェクトエスカレーションを通じた諸問題の解決と各機能へのサポート要請
・チームメンバーのアクティビティ検証およびマイルストーン達成のためのシナリオ提案
・顧客受注獲得に向けたコンセプトコンペの実施
・予算の定義および管理(プログラムシステムプロジェクトの一部を含む)
・プロジェクト範囲の定義および関連委員会への意思決定プロセス準備
・すべての内部・顧客変更の管理およびシステムプロジェクトを通じた調整
・設計からコスト(Design-to-Cost)手法の適用
・AAI(Action Area Index)および各PMの開発主導、チームへの報告
・プロジェクトマネージャーのコーチング
・社内標準(製品、方法論、ツール)および企業文化、倫理規定、安全衛生要件の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力
・開発標準の知識 (Vサイクル)
・機能別組織を管理するための個人スキル
・標準の自動車 Tier1 開発手法
・開発コスト、製品コスト、製造コストに関する財務スキル (ビジネス ケースの構築と予算の追跡)
・自動車開発の知識 (5~7年)
・OEMアプリケーションプロジェクトマネージャーとして成功した開発経験を積む(7年)
【尚可】
・エンジニアリング/経営修士号またはソフトウェア、コンピューター サイエンス
・他の開発部門(研究開発、品質、プロセス、販売、購買)での経験があれば尚可
・車内レーダーおよびカメラの経験、組み込みシステムおよびソフトウェア開発の経験、車両標準プロトコル (CAN、LIN、UART、SPI) の知識、システムエンジニアリングビュー(要件分析、検証戦略、仕様トレーサビリティ、機能安全)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)※標準的な勤務時間帯:8:30~17:30
年収・給与
年収:720万~1200万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、借上社宅制度(組合員のみ、社内規定あり)、退職金制度、財形貯蓄制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度17日/最大20日)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヴァレオジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売
空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ 等

【会社の特徴】
自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、
世界中から高い評価を得ています。
また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に
開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。
また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。
設立
1937年5月
資本金
9100百万円
従業員数
2204名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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