プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
プロジェクトマネジメント(環境ソリューション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408054247
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

プロジェクトマネジメント(環境ソリューション) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱重工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】誰もが知る日本を代表するグローバル企業/売上高約4兆円!
【職務概要】
船舶の脱炭素化実現の為の環境システム製品の企画・開発・設計と受注プロジェクトのマネジメントを担当頂きます。

【職務詳細】
・エンジンへのLNG燃料供給システム
・エンジンへのアンモニア燃料供給/除害/アンモニア排水処理システム
・船上CO2回収/液化/貯蔵システム
・液化CO2ハンドリングシステム
また、当該製品の受注拡大に向けた以下の様な体制構築の推進と実現にもご尽力頂きます。
・バリューチェーン/サプライチェーンの構築
・ファブレス事業における品質管理体制の整備
・コミッショニング、アフターセールスを含めたサービス体制の構築

■仕事の魅力・やりがい
環境技術部は、環境技術を活用した舶用システム製品を生み出し顧客に新たな価値を提供することを使命として設立した新しい部署です。生み出した製品は自社建造船のみならず世界中の建造船向けに拡販しています。同社が追及する独自の技術は、世界中の社会問題を解決し人々の暮らしを豊かにする価値を生み出します。
世界に向けて挑戦を続けている同社とともに、オンリーワンのクールなもの創りをしてみませんか?

【業務内容変更の範囲】
三菱造船(株)及び三菱重工業(株)の定める業務全般※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかを満たす方
・プラント設計
・産業用装置の機械設計

【尚可】
・技術営業、プロジェクトマネジメント




※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームでの協働とコミュニケーション能力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(14日間(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区芝5丁目33番11号

各線「田町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フルフレックスタイム制
※標準的な労働時間/8:30~17:30(8時間)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)■家族手当あり:管理職(課長相当職以上)は支給対象外■育児・介護休業制度■確定拠出年金制度■人間ドック補助■自己啓発支援制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日)祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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