募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
【中国建機大手グループの日本法人】英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日【職務概要】
建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、品質管理業務をお任せします。
今後日本法人を拡大していくにあたり、品質管理業務を募集しております。
【職務詳細】
1.日本の産業標準と企業状況を融合させ、入場、分類、監査、インセンティブ、淘汰をカバーするサプライヤー管理体系を構築し、主要部品の品質管理要件を明確化。
2.サプライヤーのリーン育成：
日本のリーン管理（5S、QCサークル、ポカヨケ）を核に、現地サプライヤーへの分類診断、現場指導、工程改善を実施し、品質基準と生産効率を日式管理レベルまで向上。
3.サプライチェーン品質管理：
サプライヤー品質問題の根本原因分析（5Why／8D／FMEA）を主導し、国境を越えた是正を推進。主要部品の全工程品質トレーサビリティ体系を構築し、ロット不良リスクを低減。
4.部門間連携：
開発部門と連動し、サプライヤーの同期開発（SDM）を推進。部品選定や技術基準の策定に参画。生産・品質部門と協働し、入荷検査（IQC）プロセスを最適化し、スムーズな生産を確保。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・日本の建設機械業界（小松、トヨタフォークリフト、日立建機、コベルコ建機など）でのサプライヤー管理経験10年以上。国境を越えたサプライチェーン協業や海外サプライヤー指導経験があり、現地サプライヤーの日本式品質向上を主導した経験がある方を優遇。
・日本のサプライヤー管理体系（TPS／AAR／JIS）およびリーン品質ツールに精通し、建設機械の主要部品（油圧、構造、伝動）のサプライチェーンに深い知見を持つこと。
【尚可】
・中国への出張が可能であり、英語を業務言語として使用できる方を優遇。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：36ヶ月
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F
東海道線「新橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：中国への出張が発生する可能性がございます。
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
- 年収・給与
-
年収:1000万～2000万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、交通費（全額支給：上限月額3万）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
