設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【東京:リモート】ハードウェアエンジニア (メカ・機構設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408500355
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【東京:リモート】ハードウェアエンジニア (メカ・機構設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Photosynth (フォトシンス)
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【グロース上場】IoT×SaaS事業/鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現!
【職務概要】
同社が提供するIoT製品(スマートロック等)の筐体設計・機構設計をお任せします。仕様設計の企画から製造まで自社で一貫開発しており、メカ設計を中心に開発から生産まで一気通貫で携わっていただきます。

【職務詳細】
・製品開発プロセス全般の遂行:要件定義、設計、試作、評価、量産移行、不具合解析までの一連の工程
・設計業務:3D/2D CADを用いた筐体および駆動系(モータ、ギア、バネ等)の設計
・量産対応:成形メーカーやアセンブリメーカーとの折衝、品質管理、量産立ち上げ
・品質保証・ドキュメント作成:機構設計仕様書、FMEA等の分析結果、工程指示書の作成およびデザインレビューの運営
・既存製品の維持・改良:部品の生産終了(EOL)対応、不具合解析、コストダウンに向けた改良設計

【使用ツール】
・3D CAD:Fusion360
・2D CAD:DraftSight

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3D CAD、2D CADを使ったハードウェア設計経験
・モータ、ギア、バネ等の駆動系・可動部を含む製品の設計・評価を主担当として実行した経験
・成形メーカーやアセンブリメーカーとの折衝、品質管理、量産立ち上げ経験

【尚可】
・塗装、加飾、印刷、表面処理等の意匠品質に関する実務経験
・要件定義から量産移行までの一連の製品開発プロセスをモデル責任者として実行した経験
・量産組立治具設計経験
・市場不具合対応や現行品改善の経験
・製品仕様書作成、チームマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術に対して真摯に向き合い、世の中にない新しいものを作り出すことに喜びを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
スマートフォン貸与、表彰制度、通勤手当(上限3万円)、住宅手当(規定あり)、リモートワーク制度、カフェスペース、フリードリンク、サークル活動補助、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社時10日付与)、特別休暇、エネチャージ休暇(3日/入社初年度は入社月により0~3日)、工場見学休暇(1日)、五感で体験休暇(1日)
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Photosynth (フォトシンス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
2014年9月
資本金
45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
182名(2024年11月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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