募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【日立GPの安定基盤】最先端技術に携わることが出来ます／福利厚生充実◎【職務概要】
あなたの技術力で、顧客の多様な要望を形にする車載・産業機器向けシステムボードハードウェア開発を牽引することがミッションです。ベテラン社員の技術を継承し、次世代の核としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・顧客やソフトウェア設計者と連携し、最適なハードウェア仕様を決定
・マイコンを中心としたシステムボードの回路設計（要素研究・試作・量産まで）
・レガシーデバイスから最新CPU、高速伝送路等の最先端技術を用いた開発
・オシロスコープ等の測定器を駆使した基板評価、検証、不具合解析 最先端の技術領域に挑戦し続け、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
【魅力・やりがい】
・同社グループの安定基盤のもと、ベテラン社員からOJTで直接技術を学ぶことができます。
・レガシーから最新CPU、高速伝送路といった最先端技術まで幅広く携わり、市場価値の高い技術者へ成長可能。
・将来的には本人の意向でスペシャリストかマネージャーかのキャリアパスを選ぶことも可能です。
・年休126日、ハードウェア開発のため出社もありますが、必要に応じリモート勤務も可。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ボード開発に伴う回路設計のご経験（目安3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし)
- 勤務地
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東京都立川市緑町7番地1 立飛ビル8号館
多摩都市モノレール「高松」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：15～14：45）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）、子ども・介護等支援手当、住宅手当（社内規定により支給）、在宅勤務（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員持株会、財形貯蓄制度、保養所利用可、各種資格に対する報奨金制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日（2025年度実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過時点10日付与、最高付与日数24日）、GW休暇、創立記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
