募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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スタンダード上場／三菱電機G／土日祝休／福利厚生・研修◎【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
※居住地等を踏まえ、配属先を決定いたします
【職務詳細】
＜内線：関東支店、南関東支店＞
■新築・リニューアルにおける大規模工事（内線）の施工管理（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）
（品質・原価・工程・安全管理）
（客先／関連業者との打合せ、書類／図面作成、予算管理、スケジュール管理など）
■鉄道関連施設における電気設備工事の施工管理
■既設大規模施設の営繕工事
★★おすすめポイント★★
・社会に残る案件規模
長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。
・事業安定性
歴史で培った顧客、三菱電機グループの強みを活かし、豊富な顧客に伴った事業安定性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■必須要件
・電気・設備系の施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・電気工事士資格（1種または2種）
・電気工事施工管理技士資格（1級または2級）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・向上心のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム無／所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 年2回（6月・12月）
昇給:有 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円）、住宅手当、寮社宅（借上独身寮、寮費9000～18000円30才まで）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（入社後3年以降）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、週休2日制（休日は土日祝日、担当工事のため）、年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏期休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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応募書類 送付→適性検査・面接（１回～２回）→内定
※状況により変更になる場合あり
