施工管理(設備)
電気設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408561363
NEW施工管理(設備)

電気設備の不具合箇所の確認・修繕企画・工事管理 ※年間休日120日以上

住友不動産建物サービス株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業拡大に伴う従業員の増加
仕事内容
残業月20h程度/年間休日125日/正社員/時差出勤制度あり
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★

・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・現場の最前線に立ち、調査~提案・管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
・夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。

【職務概要】
同社が管理するマンションにおける電気設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。

【職務詳細】
・電気設備全般(高圧・低圧)の不具合、異常時の対応・助言
・高圧設備の不具合の対応・助言(高圧ケーブル水トリー、PCB処理他)
・電気設備の新規設備の導入検討・助言(太陽光発電設備、電気自動車充電設備)
・防犯カメラ、インターホンの改修工事の企画・提案
・長期修繕計画に伴う電気設備更新提案、見積作成など

※現場常駐はありません(工事は協力会社が行います)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※電気施工管理技士は不可
・第二種電気主任技術者もしくは第三種電気主任技術者
・ゼネコン・サブコン・管理会社等での電気設備の施工管理経験
 (新築・営繕・改修、建物用途は不問です)
・電気設備の保守(建物用途は不問です)

【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。

勤務時間例
1)8:00 ~17:00(時差出勤)
2)11:00~20:00(時差出勤)
3)12:00~16:00(時差出勤+半日休暇)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館
都営大江戸線 「都庁前」駅 A5出口 徒歩7分
勤務地変更の範囲:同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)
勤務時間
9時00分~18時00分 ※時差出勤制度あり
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額459000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:定期昇給:無 年1回査定により昇降給の可能性あり
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ)、財形貯蓄、従業員持株会、保養所施設完備(軽井沢・八ヶ岳・石内、発哺)、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、フィットネスクラブ無料券配布、人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 他※年間休日数125日(2026年)※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査→二次面接→内定※選考の状況により左記順番が変更となる場合があります。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
住友不動産建物サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■同社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務■不動産の総合管理業務■建物の環境整備及び環境衛生業務■建物及び建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負■不動産管理の総合コンサルタント

【会社の特徴】
~業界大手不動産会社(親会社)が分譲したマンションをメインに取り扱っており、お客様の顧客満足度の向上を第一としています~
■同社が提供しているサービスを大きく分類するとマンション管理・ビル管理・お客様サービス(ライフサポート)の3つがあります。いずれのカテゴリーでもこれまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに最新の情報・技術・ハートでお客様を総合的にバックアップしています。数多くの管理組合から高い評価を得ている同社が目指すのは「管理会社満足度全国トップクラス」です。
■中途入社だからといって、業務に関する不安を感じる必要はなく、今持っている知識や経験が活かせる環境です。
設立
1973年7月
資本金
3億円
従業員数
3885名(2025年3月31日現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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