募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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東京電力Gで安定性◎フレックスタイム制あり／家族手当・社宅制度有～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～
【職務概要】
市街地再開発事業や戸建て開発事業における下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・道路／インフラ調整（移設含む）
・電線共同溝の計画／設計／費用算出
※官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数です。
【案件について】
・規模：1名で担当する工事から、3～4名体制の工事など様々です。
・工期：3ヶ月程度の工期案件がメインですが、3年かかる長期プロジェクトもあります。
■フォロー体制：
入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・公官庁・民間に関する建設コンサル／土木設計／施工に関する経験 1年以上
【尚可】
・RCCM、２級土木施工管理技士、技術士補
★---------就業環境----------★
社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。
やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇20種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F
東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム（コアタイム／11：00～14：00）
標準労働時間／9：00～17：40
- 年収・給与
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年収:440万～720万程度
月給制：月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃補助制度、住宅ローン補助制度）、寮社宅、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度（夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度）、特別労働手当、指定勤務手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（2日～15日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立特別休暇（入社時20日付与）、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門別研修、階層別研修、資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 等
