プラントエンジニアリング
プラント機械設計(上下水道施設)※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407758067
NEWプラントエンジニアリング

プラント機械設計(上下水道施設)※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上

日本水工設計株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充の為の募集
仕事内容
水インフラ業界3位水コンサルタント企業勤務・安定性◎
【職務概要】
上下水道施設における機械設備の検討・選定、配置計画、実施設計を担当します。

【職務詳細】
・上下水道施設の現地調査を行い、機械更新計画を策定
・メーカーとのヒアリングを通じて導入機械を評価・選定
・水処理機械の配置やレイアウト検討、実施設計業務
・老朽化設備の更新計画やインフラ強靭化設計の立案
・自治体や関係機関との協議、調整業務

【その他・魅力】
・社会基盤を支える公共性の高いプロジェクトに携われる
・インフラ更新や自然災害対策など長期的な社会課題に貢献できる

上下水道という社会インフラに関わりながら、技術者として長期的にキャリアを築ける環境です。
フレックス制度や在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
安定した官公庁案件が中心で、安心して働ける経営基盤のもと専門性を磨けます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理系学部卒業者
・機械設備施工管理や機械設計などの経験、または水インフラ関連業務経験のいずれかを有する方

【尚可】
・水処理機械の設計経験
・自治体や官公庁案件の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・学習意欲が高く専門性を磨きたい方
・関係者と協調しながら業務を進められる方
・社会課題解決にやりがいを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー34階
都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30 ※時差出勤制度あり(8つの就業シフトから選択可)
年収・給与
年収:470万~940万程度
月給制:月額247000円
給与:■経験やスキルを考慮の上決定
賞与:年2回(6月、12月)、業績より別途特別賞与あり(1月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
入社時支度金、借上げ社宅制度、家賃補助制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、建設コンサルタンツ企業年金基金、住宅資金融資制度、従業員持株制度、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ヘルスケアサポート、保養所、リロクラブ、旅行補助金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか
選考プロセス
書類選考→面接(2回)&適性検査→内定(変更の可能性あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
専門知識を活かして社会に貢献したい方、安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。

会社概要

社名
日本水工設計株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計・上下水道事業の経営支援・コンサルティング・施工監理・施設機能診断・防災関連調査・対策・計画策定・情報システムの分析・設計・構築、データ解析・海外コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。同社のコアビジネスの対象である水道、下水道、廃棄物処理施設は、人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインです。また、河川と下水道は、浸水から人々の生活や都市機能を守る基盤となる防災施設です。これらの施設とそれに関わる仕事は、今後何百年経っても社会で必要と言えます。その過程で補修され、造り替えられ、時には拡張されたり縮小されたりしながら、新陳代謝を繰り返して、人々に価値を提供します。その価値の提供に秀でた技術力とノウハウをもって携わり、社会に貢献することが同社の喜びになっています。また、同社は複雑化・高度化していく時代のニーズに応えるため、先進的水インフラ整備の取り組みに活…
設立
1968年9月
資本金
5000万円
従業員数
448名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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