施工管理(設備)
内装リフォーム施工管理 ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408289360
施工管理(設備)

内装リフォーム施工管理 ※土日休み

株式会社オリバー【本社:富山県富山市】
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募集要項

募集背景
内装リフォーム事業の新規ニーズにこたえるための増員
仕事内容
●WLBの整った内装施工!年休120日/長期休暇取得可能/平均残業時間15時間
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB◎:平均残業時間15時間/年休120日/残業代全額支給!
◆キャリア形成:新規立ち上げ部署につき即管理職をめざせる!
◆ベンチャー的スピード感意思決定がありつつ、WLBも大切にできる!
===============================
【職務概要】
関東エリアではこれまで外装事業に注力しておりましたが、さらなる顧客ニーズにこたえるため、この度、「内装リフォーム事業」に注力することとなりました。
内装リフォーム事業内の工事の内装施工管理を担当いただきます。

【職務詳細】
現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、以下のような業務をお任せします。
 ・顧客折衝、打合せ、要望ヒアリング
 ・建物内部の設計や工事の進捗・品質管理・安全管理
 ・工事費用の原価管理
 ・材料の選定や発注、施工チームとの調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ■住宅系の内装施工管理経験3年以上
 ■普通自動車運転免許 ※社用車支給

【歓迎】
 ◎リフォーム工事のご経験 ◎建築士
 ◎インテリアプランナー  ◎宅地建物取引主任者
 ◎建築施工管理技士

社員表彰、経営企画発表会、全体会議、忘年会などの社内イベントで従業員同士の交流を深めています。

【特徴】
お客様は紹介やお問い合わせ経由がほとんどです。
設計から現場の施工まで自社で行う一貫体制のため、他部署やお客さまとのコミュニケーションも多く、チームで創り上げるやりがいがあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
努力がキャリアアップ&正当に評価されやすい体制が敷かれており、基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都足立区鹿浜8-5-10
都営日暮里・舎人ライナー「谷在家」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~18:00
年収・給与
年収:480万~700万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当/通勤手当/地域手当/役職手当/資格手当/出産・育児支援制度/継続雇用制度(再雇用)/社員リフォーム補助金制度/退職金/社員割引制度/慶弔見舞金制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年休120日 土日休み 年3回10日間前後の長期休暇 有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回/基本対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与で反映。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

会社概要

社名
株式会社オリバー【本社:富山県富山市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソー VC 事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業

【会社の特徴】
「 住まいのトータルプランナー 」として、リフォーム業からスタートし、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、新築事業、不動産事業、飲食事業と多角的な展開を進めています。
設立以来、増収増益を続けている同社。その理由は「一流」である覚悟と、変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。
常に感動という付加価値を提供していき、すべての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神で最高の接客を実現する。その為にはまず同社の社員が最高の暮らしを送ることで、最高な商品やサービスをお客さまに提供します。
同社が定義するプロフェッショナルとは、それを実現できる人材です。そのために「マンパワー経営」と称し、新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。
設立
2002年4月1日
資本金
2000万円
売上高
2023年度 57億円
従業員数
208名(役員3名含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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