募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場Gの中核企業】働き方が整う／自社ブランドの設計◎＝【年収例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与)
1，200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
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【職務概要】
・木構造による賃貸集合住宅の設備設計
【職務詳細】
1：自社アパート商品の設備設計を行います。
2：営業部門・建築部門と協議しプロジェクトを実行します。
3：パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理をサポートします。
4：確認申請用の電気・給排水設備図作成を行います。
5：外構設備図・電気プロット図の作成を行います。
6：現場調査及び役所調査
【入社後の流れ】
まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。その後は経験やスキルに応じてプロジェクトに携わって頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・二級建築士
・設備設計実施経験
【尚可】
・提案力のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:430万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子1人につき5，000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15，000円）、時短勤務制度（規定あり）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】 完全週休2日（日曜+他１日※会社カレンダーによる) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
