募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日125日以上／創業70年以上の安定企業【職務概要】
木造住宅の施工効率化（省施工）の企画・提案・実施をお任せします。
【職務詳細】
・顧客ビルダー（工事責任者や担当者）への省施工サービス導入提案及び仕様打合せ
・省施工テスト現場での検証（工数測定，廃材測定、品質測定）
・各種建材の割付、施工基準の検討（割付ソフトの運用、開発への関与）
・外注加工業者、建材メーカーとの運用打合せ
■入社後すぐにお任せする業務：顧客ビルダーへの省施工サービス導入提案及び仕様打合せ、省施工テスト現場での検証（工数測定，廃材測定、品質測定）
■ステップアップでお任せする業務：上記、業務詳細を全て担当していただきます。
※残業は月10時間程度、完全週休2日制でプライベートとの両立も可能です。
【入社後のフォロー・教育体制について】
上司、OJTに同行し顧客への提案、協力会社との打ち合わせなどに参加していただき、同社方針と取組み状況を理解していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・木造住宅における施工管理経験（3年以上）
・2級建築士または2級施工管理技士の資格
・普通自動車免許
【尚可】
・省施工への取組み経験
・大工経験
・建築材料の積算経験
・木造住宅の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・現場の実務や大工とのコミュニケーションを通じ課題を理解している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分)
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額281250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日 、年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI／最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 建設資材販売、専門工事の施工、交通標識の製造などを手掛ける企業です。グループは、建築資材事業、基礎資材事業、建設工事事業、交通安全事業など多岐にわたる事業を展開しており、建設DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進にも注力しています
