設計(土木)
土木設計(配管設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-404418584
NEW設計(土木)

土木設計(配管設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フソウ
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【年間休日125日】☆創業75年以上の安定企業☆/研究開発関連の技術振興推進!
【職務概要】
同社にて、水道管路における設計等をお任せします。

【職務詳細】
・土木設計(配管設計)に関する設計図、数量計算、構造計算等の作成業務
・上下水道管路の土木設計(管路本体および付随施設、仮設計画等)
・電力水圧鉄管の土木設計(管路本体および付随施設、仮設計画等)

【同社について】
普段何気なく飲んでいる水には、目に見えないストーリーがあります。浄水場をつくり、パイプを引き、設備を稼動させ、メンテナンスをする人がいます。
さらに、使った水を清らかにして、自然に戻す人もいます。目の前の蛇口から流れる綺麗な水、美しい自然は、こうした人々の努力の結晶なのです。
同社は管機材等の販売から上下水道施設等の設計/施工/運用/メンテナンス、鋼製異形管の製造により水インフラ全般を担う水の総合企業です。

【同社の強み】
・商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、資材コストを抑えることができ、業界平均以上の経常利益率を維持!
・上記により建設コストの低減にもつながり、競合優位性の要因に!
・全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・土木設計経験(土木構造計算) 
・各種管路の設計業務または工事(現場)経験者
・CADの基本操作
・Word、Excelの基本操作

【歓迎】
・施工経験のある方
 
【こんな方におすすめ】
◇これまでの経験を活かしたい方
◇社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング
JR各線「新日本橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:430万~720万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、勤務地手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、企業年金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、レクリエーション、各種健康診断、社内研修制度、外部研修制度(資格取得研修等) 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(5日以上の連休取得可能)、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)介護休暇
選考プロセス
面接2回 書類選考⇒面接2回(人事・事業部責任者)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
元請9割で案件の上流工程◎ 社会貢献度の高い水インフラ事業!

会社概要

社名
株式会社フソウ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築(水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理)■販売(各種資材・機器)■製造(水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造)■研究開発

【会社の特徴】
■1946年(昭和21年)の創業から75年以上の歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。
■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。
■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。
■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が困難になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。
設立
1946年8月14日
資本金
30億円
従業員数
890名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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