募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
転勤なし！職場定着率96％！社員の働きやすさに注力しています！【職務概要】
同社にて、設備工事（空調・給排水・衛生）の設計（施工）業務をお任せします。官公庁や大手民間企業の案件がメインのため、公共の建物や大規模な工場の設立に携われるのが魅力です！
【職務詳細】
1.付帯工事や省エネ、環境関連工事の設計を行っていただきます。
2.現場の問題点やニーズのヒアリングを行っていただき計画、提案、打合せを客先の方と一緒に行っていただきます。基本からの設計となります。
3.使用しているツールとしてはオートCAD・設備専用のCADになります。
【働き方】
転勤はなく、長期出張に関しても1年目はほとんどありません。
2年目以降は数ヶ月～半年程度の出張の可能性はあります。出張の場合手当の支給もあります。
【定着率が96％である理由】
「社員あっての会社」という社長の考えのもと、様々な取り組みを実施しています。
※PJT間に長期休暇取得可能！1～2週間休む社員も多いです◎
※部署ごとにNO残業デーを最低週1回設定。メリハリをつけて働けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
付帯設備(給排水、空調、工場設備、生産装置等)の設計または、積算のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都北区栄町1-3
JR京浜東北線「王子」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:450万～780万程度
月給制：月額244000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月、12月)
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当：上限3万円(子第一子2万、第二子1万）資格手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、財形貯蓄、育児休業、介護休業 、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、年末年始／夏季、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、有給休暇10日～20日 ※休日日数108日
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接(役員＋人事＋社長)⇒オファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■モデル年収 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円
