募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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100年企業を目指して挑戦している企業／電気系老舗総合商社／安定した基盤有！！【職務概要】
太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。
現場監督として、「ひと・もの・かね」の管理を中心に、現場運営をお任せします。
■業務の詳細：
・工程管理（スケジュール調整、進捗確認）
・人員・資材の出入り管理
・運搬車両の申請・管理
・現場で不足する資材の購入・仕入れ
・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整
・営業サポート（見積作成、現場調査、営業補助）
など
＜現場の特徴＞
・月3～5件程度を並行して進めます。
・高層ビル屋上（工期：約1週間程度）
・新築マンション屋上（工期：約1週間程度）
・新築工場（工期：約1ヶ月程度）
など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
・施工管理経験をお持ちの方
【尚可】
・電気・エネルギー商材に関する知識
■業務の魅力：
・同社の挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。”私”の介在価値を実感いただける仕事です。
・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。
・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて幅広いスキルを身に付けていただけます。
・入社2～5年たてば、複数の案件も経験してくるので、メイン担当としてプロジェクトを進めるうえで必要なヒアリング力もついてきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2丁目-10-4
各線「芝公園」駅寄り徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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食事手当（500円／1日）／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）／育児短時間措置
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児・介護休暇（実績あり）／有給休暇：10～40日
- 選考プロセス
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書類選考（適性検査）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
