募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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100年企業を目指して挑戦している企業／電気系老舗総合商社／女性活躍中！【職務概要】
同社にて空調工事の施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
1.事前打ち合わせ
自社と建築業者と施主の三社間で工程と図面確認を行います。
それを工程管理表、作業指示書に書き起こします。
2.実務へのとりかかり
空調工事の作業業者と工事に取り掛かります。同社は施工管理として
かかわるので、作成した工程管理表をもとにスケジュールを
管理したり、作業指示書をもとに具体的な指示を出したりします。
3.中間検査の実施
施主と建築業者にも来てもらい、
現状の工程の進捗に問題がないか、
図面通りの工事ができているかを確認してもらいます。
4.仕上げ、試運転
中間検査での指摘や認識の相違があった場合は、仕上げとして
その修正を行います。その後は試運転を実施し、温湿度計を使い、
想定通りの空調機能になっているかを確認します。
5.引き渡し、取り扱い説明
同社の工事はここで完了となりますが、店舗や設備の実稼働が
始まった段階で使用者への取り扱い説明に行きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・管工事作業経験
・管工事施工管理経験
【尚可】
以下のいずれかひとつ
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区海岸２-９-３０
JR各線「浜松町」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:448万～650万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、住宅手当、通信手当、食事手当、人間ドック受診(40歳以上／年1回)、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度クラブ活動(野球部、ランクラブ 他)、インフルエンザ予防接種全額、退職金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇（実績あり）／有給休暇10～40日
- 選考プロセス
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書類選考（適性検査）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
