募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です！【職務概要】
NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。
【職務詳細】
親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。
基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただき、自ら手を動かすこともあります。
維持の中には、開発案件も発生します。
稀に休日出勤を依頼することもあります。
【魅力】
既存システム（中～大規模システム）において上流工程(設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。
維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験
・小規模な機能追加やシステム改善活動の経験
・システムトラブル発生時の報告書の作成とお客様報告の経験
【尚可】
・基盤まわりの技術を理解している方
・開発プロセスを理解している方
・AWSのシステム維持・保守案件を経験されている方
・ミドルウェアの設計に付帯するOS(Linux、Unix系)、ストレージ設計、NW設計等の周辺技術を理解している方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島
プロジェクトにより異なる
東京メトロ有楽町線「月島」駅7番出口 徒歩4分
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】コアタイムなし／7時間30分(所定労働時間)
- 年収・給与
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年収:410万～800万程度
年俸制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し(年俸制の為)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（同社規定による）、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、サポート手当3500円／月
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日、土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始6日、その他（設立記念日は、午後特別休暇）、有給休暇 入社半年経過後10日～
(半休、時間休も取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
