SE(Web・オープン系)
【リモート】ソフトウェアエンジニア(バックエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407894507
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】ソフトウェアエンジニア(バックエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社バルカー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため、増員。
仕事内容
【プライム上場×安定した経営基盤のグローバル企業】WLB×福利厚生充実◎
【職務概要】
ソフトウェアエンジニアには、この変革期において、開発チームの中心メンバーとして事業の成功に貢献する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・自社デジタルサービス(MONiPLAT, QuickValue等)のバックエンド開発
シニアエンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス要件を理解した上で、新機能のAPI設計、実装、テストまでを担当します。
・開発基盤の改善活動への貢献
CI/CDパイプラインの改善やテスト自動化など、開発生産性や品質を向上させるための活動に積極的に参加します。
・AI/データサイエンス技術のサービス統合
データサイエンスチームが開発した機械学習モデルを、実際のプロダクトに組み込むためのAPI開発などに携わります。
・ チーム開発プロセスの実践
アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の一員として、日々の開発イベントに参加し、チームでの成果創出に貢献します。

【技術スタック】
・ プログラミング言語:Ruby, Python, PHP
・ フレームワーク:Ruby on Rails, Laravel, Next.js
・ インフラ:AWS,Docker

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■Webアプリケーションの開発経験(目安:1年以上、言語は問いません)
■Gitを用いたチームでの開発経験
■リレーショナルデータベースに関する基本的な知識

【尚可】
■Ruby on Rails もしくは Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験
■AWSなどのクラウド環境を利用した開発経験
■Dockerを用いた開発環境の構築経験
■自動テスト(ユニットテスト、E2Eテストなど)を記述した経験
■アジャイル開発(特にスクラム)の経験


【働き方】フルリモート可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階
JR各線「大崎」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
専門業務型裁量労働制(8:50~17:35を基本とし、労働者の決定に委ねる※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額250625円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当(扶養家族の人数によって変動)/財形貯蓄/慶弔見舞金/生計費補助手当/首都圏手当/食事手当/住居手当/寮社宅/厚生年金基金/退職金制度/確定拠出年金/英会話通学補助/通信教育/階層別研修/各種実務研修 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)/国民祝日/有給休暇(11日~20日)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日) など
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(SPI) → 一次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バルカー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売

【会社の特徴】
同社グループは、1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value(価値)」と「Quality(品質)」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、フッ素樹脂加工製品のメーカーとして、日本経済の発展を支えてきました。
同社グループは、石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置等、さまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、フッ素樹脂を軸に複数の機能を兼ね備えた製品を扱う「機能樹脂製品事業」、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する「その他事業」の3製品事業を軸に展開しています。
グローバル社会の一員として、社会貢献団体を通じた活動やスポーツ支援によって、明るい未来づくりに努めています。グループでは長年にわたり、人々の健康や生活を豊かにする「スポーツ」の振興支援に取り組んでいます。2014年からは=c
設立
1932年4月8日
資本金
139億円
従業員数
426名(グループでは1536名、2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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