SE(Web・オープン系)
金融系システム開発・運用(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407645321
NEWSE(Web・オープン系)

金融系システム開発・運用(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的且つ減員による補充
仕事内容
安定企業!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!
【職務概要】
金融業界向けシステムの要件定義~開発・運用までを担当していただきます。

【職務詳細】
・顧客業務課題のヒアリング/業務整理/要件定義・提案
・新技術導入に向けたPoC、技術選定、導入支援
・基幹系を中心としたシステム設計・実装・テスト・運用
・設計レビュー、開発推進、品質管理
・金融業務のDX推進(効率化・高度化の提案支援)
・開発事例:Webアプリ開発(Java、JavaScript/AWS、MySQL、Linux)
・開発事例:ERP刷新(Java、JavaScript/Oracle、JP1連携)

【使用技術】
・言語:Java、.NET(VB/C#)、COBOL、JavaScript、Python など
・手法:ウォーターフォール、アジャイル
・OS/DB/ツール:不問(案件により選定)

【魅力】
・金融(生保・損保・銀行・クレジット・証券・リース・消費者金融)各領域の案件から経験に合うPJに参画可能
・上流から運用まで一貫してスキルを積み上げられる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・金融系業務経験 1年以上(生保/損保/銀行/クレジット/証券/リース/消費者金融のいずれか)

【尚可】
・システム開発経験 1年以上(言語不問)
・金融業務知識または関連資格
・上流工程経験
・見積り経験
・ビジネスアナリスト(BA)経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に業務を推進できる方
・関係者と円滑に合意形成できる方
・論理的に課題を分解し解決策を設計できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都港区東新橋2-15-1
都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分、案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
年収・給与
年収:455万~909万程度
月給制:月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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