募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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◆安定的基盤の独立系SIer／スキルアップしながらワークライフバランスも充実！◆【職務概要】
お客様が提供されているITサービスの設計・構築・保守・運用を行います。
その際、部門で注力しているAnsibleの導入を主導していただきたいと考えています。
【プロジェクトの特徴】
大規模基盤環境を保有するお客様が多く、ITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
【キャリアパス】
リーダーとしてチームを率いていただき、将来はプロジェクトを管理する側となることを期待しています。
■就業環境：
社員を第一に考える同社は、長期的に就業できる環境・制度を整備しています。社員が快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金・持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しております。有給消化率も74.3％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。産休育休取得後の復帰率も100％です。
【業務内容変更の範囲】
案件先により異なる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Ansibleを使った自動化環境の運用経験（1年以上）
【尚可】
・AnsibleをITサービス基盤環境への導入した経験
・既存の運用フローをAnsibleにて移行した経験
・チームを主導した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:401万～598万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、資格取得一時金制度、財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会、表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※リモートワークの頻度等は案件先により異なる
