SE(Web・オープン系)
製造業向けローコード開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407638727
NEWSE(Web・オープン系)

製造業向けローコード開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業所拡大による人員増加のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
製造現場の業務課題をローコード開発ツール「Tulip」を活用して、業務アプリケーションを作成し、顧客の業務改善活動を支援していただきます。
※TULIPは、ガートナーのマジック・クアドラントのMES部門で、コンポーザブルな最先端システムとして認定されています。市場の不確実性に適応できるMESとしてグローバルで選ばれています。

【職務詳細】
・TULIPアプリケーションの開発作成・テスト・改善業務
・テーブル・トリガ・ウィジェットなどの実装
・製造作業現場の観察・業務ヒアリング
・データの可視化(チャート、ダッシュボード)
・操作マニュアル作成、トレーニング支援

【導入事例】
・大手工作機器メーカー 組み立て工程手順書のデジタル化

【キャリアパスについて】
『製造コア業務に強みを持つシステムエンジニア/DXコンサルタントを目指せるポジションです』

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務アプリケーションの開発または改修経験(Excel VBA等も可)
・GUI操作によるアプリの開発や改修経験(HTML/CSS/JSの知識は不問)
・論理的思考能力のある方
・クライアントファースト視点を持ち合わせている方
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・TULIP/PowerApps/Mendix等のローコード開発経験(GUI/トリガ)
・製造業の業務理解:工程・製品・品質など
・MES/SCADAの構成理解:Tulip以外のMES/WMS/QMSやSCADA/PLCを含む
・論理設計力:構造化、データモデル、テーブル設計、アプリフローなど
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・製造業の業務改善活動への関心をお持ちの方
・クライアントファーストを体現できる方
・クライアントの課題に対して、柔軟に他者の意見を取り入れて、新しいもの・考えを発想・作り上げていける方
・新たな技術、未経験の業務領域に対しても、貪欲に学び、成長を目指せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階
東京都港区三田3丁目5-19
三田:各線「三田」駅徒歩6分/
芝公園:各線「大門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)※マネージャクラス以上の場合は裁量労働制となります。
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験・能力を考慮の上、決定します
賞与:有(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど、クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
グローバル志向のあるITエンジニアの方で、システム機能面だけでなく、業務改善視点を持ってビジネストランスフォーメーション(BX)領域にキャリア幅を広げていきたいと考えている方にマッチするポジションです!

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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