募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です！【職務概要】
障害対応・改善・ベンダー調整まで幅広く担当いただきます
【職務詳細】
親会社であるNTTデータと複数システムの運用、保守を実施しています。
担当しているシステムの安定したITインフラの運用を支えるだけでなく、
障害対応や改善提案、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を通じてエンジニアとしてのスキルを磨けるポジションです。
それぞれのシステムは大規模ではないものの、数が多く、日々スピード感のある対応が求められます。そのため、現場での判断力や対応力が鍛えられ、成長につながる環境です。
担当するシステム（主にミドルウェア層）は、運用・保守だけでなく、更改・次期運用・次の更改といったライフサイクル全体に関与できるため、
継続的な成長と経験の蓄積が可能です。
さらに、希望や適性に応じて設計・構築といった開発領域へのステップアップも視野に入れられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラの運用・保守に関する実務経験（目安：3年以上）
・長期間(1年以上)の参画経験
・1，2回／月の土日出勤可能な方(運用、保守作業の為)
※別途代休を取得いただきます。休日変更勤務手当あり
【尚可】
・システム更改、開発案件に関する実務経験
・OS、ミドルウェアを担当範囲とした設計経験、関連技術を理解している方
・データベースに関するパフォーマンスチューニング経験
・Web／アプリケーションサーバ（Java系含む）に関する設計、構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
JR各線「東京」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、災害補償制度、資格取得支援制度、産休育休制度、育児短時間勤務制度、リモートワーク手当、休日変更勤務手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇20日、ライフプラン休暇、設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
