募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です！【職務概要】
NTTデータと共にエンドユーザに常駐し複数の大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、運用保守リーダーをご担当いただきます。
【職務詳細】
親会社であるNTTデータと複数のシステムを運用、保守を実施しています。
NTTデータグループとして担当しているシステムの基盤チームリーダーとして、統合保守を実施します。
統合保守チームでの体制としてはプロパ数名、複数の協働社様から支援されている協働者数十名の体制となります。
各システムにおいて機能追加／改修、更改等、維持保守に関連するさまざまな案件が並走しています。リーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。インフラエンジニアとしてのスキル、幅広い経験を活かしリーディングしていただきます。
既存運用設計の改善や運用設計業務もお任せします。
保守、運用ですが開発案件も発生します。
一例として更改案件は常に発生しており、時期的にオンプレからのクラウドシフト、コンテナシフトといった案件を経験できます。
リモート環境：維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・保守、運用案件でのリーダー経験（インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験）
・長期間(1年以上)の参画経験
1，2回／月の土日出勤可能な方(運用、保守作業の為)
※別途代休を取得いただきます。休日変更勤務手当あり
【尚可】
・ミドルウェアの設計に付帯するOS(Linux、Unix系)、ストレージ設計、NW設計等の周辺技術を理解している方
・性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験
・シェルスクリプトやJavaなどの言語を使用したコーディング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都（プロジェクトにより異なる）
プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制※コアタイム：10時～15時
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
年俸制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日(午後特別休暇)、有給休暇 ※※ 年間休日125日+夏休み ※※
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
