募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～【ミッション／お任せすること】
・開発チームと協働し、製品のアクセシビリティを向上させ
「SmartHR」製品を使えない人を一人でも減らすこと
【職務詳細】
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン～実装
・SmartHR製品のアクセシビリティ品質の試験
・継続的に試験する仕組みの構築
・多言語化にまつわる機能の開発～改善
◎その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、
社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
【本ポジションの特徴】
同社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。その理由の1つ
としてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係している
ことがあげられます。
既に多くの従業員に利用されている「SmartHR」は、その利用者の
多様性からアクセシビリティが強く求められています。
開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、全ての
プロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。
さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍
しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験
└HTML／CSS／JavaScriptの理解をしている方を想定しています
・開発チームのアクセシビリティ向上をリードした経験
【尚可】
・React／TypeScript／Node.jsを利用した開発経験
・多言語化や国際化（internationalization）が必要なアプリ実装経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（フルリモート勤務可能です）
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:400万～1080万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）年2回
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2，5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
- 選考プロセス
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
