募集要項
- 募集背景
- 事業所拡大による人員増加のため
- 仕事内容
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【外資系コンサルティングファーム！】大規模プロジェクト多数！平均成長率30%！【職務概要】
オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。
【職務詳細】
要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。
同社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。
※同社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境です。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方
（※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方）
・IT開発について幅広い知見を有する方
・論理的思考力、分析力、説明力を有する方
・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方
・基本的に出社が可能な方
（※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります）
【尚可】
・英語力（グローバルマネージメントとの会話は英語）、ベトナム語
・海外駐在（特にベトナム）経験のある方
・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方
・アジャイル開発経験者
・メンバー教育の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階
※転勤は当面想定していません。
都営地下鉄大江戸線「大門」駅 徒歩5分
JR各線「浜松町」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～2500万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類→面接(2～3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています
