募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた人員増加
- 仕事内容
-
【年間休日130日】東証プライム上場グループ企業／自社内開発／福利厚生が充実！【職務概要】
・エンジニアとして、スマホのソフトウェア開発案件の仕様交渉、開発を5名～10名のプロジェクトを組み業務を行います。将来的には、よりマネジメントを中心に担当するPLへのキャリアアップが期待されます。
・最新の技術等を取り入れての業務になる為、一定技術へのアンテナが高い方を募集します。
【職務詳細】
・同社は、受注段階の仕様交渉から任されることが多く発生し、案件の上流から携わることができます。グループのネットワークを活かした顧客開拓により、プライムで大手企業の案件を多数受注しています。
・案件例として、生保や金融系のＩＣカード周りのセキュリティシステム、セルフプリントシステム、電子書籍アプリ等がございます。
【オススメポイント】
・年間の労働時間を36協定にて管理しており、ビルに入館する際やオフィスに入室する際の2段階で、入館証にて労働時間をデジタル管理しています。また、産休取得実績も男女共にある他、相談室（住宅、法律、財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養・運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・AndroidもしくはiOSの開発経験をお持ちの方
【尚可】
・PL／PMのご経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区市谷加賀町1-1-1
JR総武線「市ヶ谷」駅から 徒歩13分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：無）または専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間30分／日）
- 年収・給与
-
年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
産前産後休、妊娠休暇(月4日)、育児休業、育児短時間勤務、保育施設利用料補助制度、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、ライフサポート特別休暇、導入教育、DNP主催の技術研修、チーム単位での勉強会、資格取得支援制度、ネットワークラーニング教育、通信教育制度、語学研修 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社日当日に有給付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→Webテスト・面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
