SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(TypeScript, React,Vue.js)
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407343696
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(TypeScript, React,Vue.js)

株式会社いい生活
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証スタンダード企業】テクノロジー×不動産/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社プロダクトのフロントエンドの開発全般にわたる業務をお任せします。

【職務詳細】
担当プロダクトの不動産会社向け物件流通プラットフォーム「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等 UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供します。

ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。

<開発環境>
■言語とフレームワーク
・Python : Flask, Celery, FastAPI
・TypeScript : React, Vue.js
・C# : .NET Framework,.NET Core
・Rust :actix-web
・Go

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TypeScript+ReactもしくはTypeScript+Vue.jsでの経験
・ウェブアプリケーションの開発と運用経験
・Gitを用いたバージョン管理ができる

【尚可】
・業務系アプリやBtoB向けアプリの開発経験
・自社サービスやプロダクトの継続的な開発・改善経験
・ウェブフロントエンドの一般的なプラクティスを理解している
・VRT など Web アプリのテスト実践経験
・プロダクトの成長を意識し、ユーザー理解をもとに仮説検証
・改善を主体的に行った経験
・チーム内外との情報連携を図りながら、チームを先導した経験
・Slack等を用いた円滑なテキストコミュニケーションができる
・不動産業務への興味・関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性があり自ら動ける方
・変化に柔軟に対応できる方
・チーム内および他チームへの情報共有、情報発信に対して意欲的である
・日本語での円滑なコミュニケーション
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
東京メトロ日比谷線 「広尾」駅 3番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~900万程度
月給制:月額225769円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務手当:月額5,000円支給/通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで)/従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給/宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 /育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別(慶弔)休暇/年次有給休暇/有給看護休暇(年間6日取得可能)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回予定)→内定※適宜面談を挟む場合がございます※適性検査あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社いい生活
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産会社の業務を支援するクラウドサービス開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「自律と挑戦」を大切にする、活気あふれる企業文化です。
社員一人ひとりがメリハリをつけて自律的に業務を進め、手を挙げれば新しいアイデアを形にできる裁量があります。風通しの良い風土のもと、部門や職種を超えた活発な意見交換を推奨し、社員の意見がダイレクトにサービスや事業全体に反映される喜びを実感できます。
社員の成長と働きやすさも第一に考え、育児支援手当や有給看護休暇、水曜ノー残業デーなど福利厚生も充実し、ワークライフバランスを推進。伸び盛りの企業ならではの活気と明るさが特徴です。
設立
2000年1月
資本金
628411540円(2025年3月末現在)
売上高
2015年3月期(連結) 売上高:1851795千円 経常利益:120332千円 2014年3月期(連結) 売上高:1820069千円 経常利益:-9882千円 2013年3月期(連結) 売上高:1831816千円 経常利益:-32838千円
従業員数
223名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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