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【東京:リモート】会計連携システム開発エンジニア(SQL) ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407343528
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【東京:リモート】会計連携システム開発エンジニア(SQL) ※土日休み

株式会社いい生活
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証スタンダード企業】テクノロジー×不動産/福利厚生充実◎
同社の会計連携システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
同社の会計連携システム開発エンジニアとして、いい生活の「賃貸管理クラウド」などのサービスで扱う不動産業務の売上や仕入などの情報を、サードパーティ会計システムと連携させ会計処理を行います。
このため、同社サービスと会計システム間の仕訳データ連携部分の開発が中心となります。
この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。
また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後さらに最新技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行っていただきます。

<仕事の魅力>
会計知識と技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。
また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。

開発環境:SQL
・AWS(Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを使用した開発経験
・会計、簿記の知識(日商簿記3級相当以上)

【尚可】
・会計ソフトの開発経験
・AWS環境での開発経験
・不動産管理業務に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性があり自ら動ける
・変化に柔軟に対応できる
・チーム内および他チームへの情報共有、情報発信に対して意欲的である
・日本語での円滑なコミュニケーション
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 港区 南麻布5-2-32 興和広尾ビル3階
東京メトロ日比谷線 「広尾」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額225769円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務手当(月額5,000円支給)/住宅費補助手当(2024年4月開始)/残業手当/通勤手当/従業員持株会奨励金/宅地建物取引士資格手当 /育児支援手当/資格取得支援手当/慶弔見舞金制度/毎週水曜日ノー残業デー/インフルエンザ予防接種/社内ウォーターサーバー完備など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制、シフトによる土日・祝日勤務有、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別(慶弔)休暇、年次有給休暇、有給看護休暇(年間6日取得可能)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回予定)→内定※適宜面談を挟む場合がございます※適性検査あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社いい生活
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産会社の業務を支援するクラウドサービス開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「自律と挑戦」を大切にする、活気あふれる企業文化です。
社員一人ひとりがメリハリをつけて自律的に業務を進め、手を挙げれば新しいアイデアを形にできる裁量があります。風通しの良い風土のもと、部門や職種を超えた活発な意見交換を推奨し、社員の意見がダイレクトにサービスや事業全体に反映される喜びを実感できます。
社員の成長と働きやすさも第一に考え、育児支援手当や有給看護休暇、水曜ノー残業デーなど福利厚生も充実し、ワークライフバランスを推進。伸び盛りの企業ならではの活気と明るさが特徴です。
設立
2000年1月
資本金
628411540円(2025年3月末現在)
売上高
2015年3月期(連結) 売上高:1851795千円 経常利益:120332千円 2014年3月期(連結) 売上高:1820069千円 経常利益:-9882千円 2013年3月期(連結) 売上高:1831816千円 経常利益:-32838千円
従業員数
223名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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