募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
ワークライフバランス充実！アジアトップクラスの人材育成企業！【職務概要】
デジタルラーニングサービスの中核となるプラットフォームの開発・改善を、技術リードとして推進いただきます。
【職務詳細】
■プロダクト開発・改善：デジタルラーニングサービスの中核となるシステムの開発・改善を推進します。
・プロダクト開発を推進する立場としての開発プロジェクト管理および技術検討
・LMSやアセスメントシステムの機能開発・改善
・プロダクト改善要望の整理と優先順位付け
・プロダクト全体の再設計・アーキテクチャ改善への関与
・ユーザー利用状況や運用課題を踏まえた機能改善・企画提案
■システム移管プロジェクトの推進：分散している既存システムを新体制へ移行するプロジェクトの中心メンバーとして参画します。
・業務移管の推進およびソフトウェア品質基準の策定
・開発プロセスやSLAの再整備
・運用フローの整理・改善 ・内製化に向けた開発体制の整備
■チーム力の向上・技術リード（将来的に）：プロジェクト推進だけでなく、チーム全体の開発力向上にも関わります。
・コードレビューや技術的な助言を通じたメンバー支援
・ナレッジ共有や開発標準の整備
・技術課題の整理および改善提案 ・プロダクト単位での技術リード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webアプリケーション開発経験（5年以上）※言語不問
・基本設計、詳細設計の実務経験
・プロジェクトリードまたは技術リード経験（3年以上）
・技術課題の整理および改善提案の経験
・クラウドサービスまたはSaaS連携に関する理解
・開発プロセス、品質、ガバナンス（レビューや運用設計等）を意識した開発経験
【尚可】
・LMS、教育系システムの開発運用経験
・AWS、Azure環境での設計構築経験
・システム内製化やリプレイスプロジェクトの経験
・プロダクト改善の企画、優先順位付けの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・プロダクト単位で責任を持ち、技術面からサービス改善をリードしたい方
・開発だけでなく、品質・プロセス・ガバナンス設計にも関わりたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を整理し主体的に推進できる方
・スピードと品質のバランスを意識した開発ができる方
・社内関係者（講師・営業・他部門）と連携しながら開発を進められる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー27F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・1月）※業績連動
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、永年勤続表彰、定年後継続雇用制度あり（65歳まで）、確定拠出年金、財形貯蓄、副業可能（事前申請・社内規定あり）、リモートワーク手当、リモートワーク支援金（入社時一時金）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始休暇(12／29～1／4)、年次有給休暇、各種特別休暇(インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など)、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考→一次選考→二次選考→内定→面談
※場合により3回選考可能性あり。選考の中でSPIも受験頂きます。
※状況により変更になる場合あり
