募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
社内広報・教育のスペシャリストを募集/住居手当・社員食堂・再雇用制度あり【職務概要】
ICTソリューション部にて、社内のICT利活用を推進するための広報活動およびデジタル人材育成の企画・運営を担当します。
【職務詳細】
・各種ICTツール利活用推進のための社内広報業務
(社内での好事例記事の作成、活用テクニックの紹介など)
・社内イベントの企画および運営
・デジタル人材育成を目的としたハンズオントレーニングの企画・遂行
(内製・外注の両面から教育プログラムを構築)
・エバンジェリストとして社内全体へのデジタル浸透活動
【ミッション】
単なるツールの導入に留まらず、社内のユーザーがICTを使いこなし、業務変革を起こせるような土壌作りを推進することが期待されています。
■働き方:
社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。
2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・高いコミュニケーション能力
・企画立案能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら主体的に動ける方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区神田司町2-9
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 年収・給与
-
年収:600万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当/住居手当(家賃補助35~70%)/寮社宅(賃貸住宅・寮・社宅あり)/厚生年金基金/退職金制度/体育館/トレーニングセンター/プール/テニスコート/社員食堂/診療所/生活・栄養相談室/事業所内保育所/保養所(大塚潮騒荘など)/従業員持株会/財形貯蓄など
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)/国民祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(10~20日)/産前産後・育児休暇/育児・介護休業/年間休日120日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(1,2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
