募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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約80ヵ国、5，000名超の専門家から構成／EYのネットワーク【職務概要】
EY Japan Forensicsのシニアマネージャーとして、企業が抱える不正リスクへの対応をデータ分析とITシステムの側面から支援します。不正調査、防止策の策定、内部統制の改善支援に加え、分析ツールの企画・開発やクライアントへの提案活動を牽引する役割を担います。
【職務詳細】
・不正調査および不正対策における会計データ・業務データの分析、業務プロセス・内部統制の改善支援
・不正発覚後の調査、不正防止のためのモニタリング支援
・会計監査における不正リスク対応へのデータ分析活用を通じた監査品質向上支援
・データ分析ツールの企画、開発、運用管理
・統計やスコアリング等の手法を用いた異常傾向の抽出
・クライアントへのサービス提案およびプロジェクトリード
・チームマネジメントおよび海外拠点との連携
【ポジションの魅力】
・EYのグローバルネットワークを活かした大規模かつ専門性の高い案件に従事できます。
・データサイエンティストやサイバーセキュリティ専門家と協力し、「One Team」で課題解決に取り組む環境です。
・監査法人内のアドバイザリー部門として、他ファームとは異なる強固な組織体系のもとでキャリアを築けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■開発者としてのITシステム設計、開発（言語問わず）または導入経験
■チームマネジメントスキル
■下記いずれか1つ以上の経験・スキルをお持ちの方
・コンサルティング業務orソリューションスペシャリストとしての経験
・データ分析に関するサービス実務経験
・ソリューションビジネスでのプロジェクトリード経験
・データ分析におけるソリューション、サービスまたはツールに関する経験
・IT監査、内部監査、外部監査の実務経験
【尚可】
・海外拠点連携でのソリューション、サービス導入、展開経験
・コンプライアンス分野（詐欺、不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティ等）の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様な価値観を尊重し、チームワークをもって業務遂行が出来る方
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：30～17：30（所定労働時間：7時間）
※中抜け勤務制度あり
- 年収・給与
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年収:1300万～1750万程度
月給制：月額1083333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（9月）※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策（フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→（カジュアル面談）→SPI→面接（数回）→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- シニアマネージャー
