ITコンサルタント
【東京:リモート】テクノロジーコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408503796
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【東京:リモート】テクノロジーコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
仕事内容
パーソルグループの新会社/はたらき方改革の専門家集団/業務・ITコンサルティング
【職務概要】
パーソルグループの強固な顧客基盤を活かし、大手企業を中心にAIやAutomation技術(RPA等)を活用したテクノロジーコンサルティングを行います。クライアントのビジネスプロセスに変革(BPR)をもたらし、人と組織の生産性を高める「はたらき方の転換(スイッチ)」を推進することがミッションです。

【職務詳細】
入社後は、経験豊富な先輩コンサルタントのサポートのもと、以下の業務から担当いただきます。
・クライアントへの業務ヒアリングおよび課題の抽出
・現状(As-Is)の整理と理想像(To-Be)の設計
・要件定義やPoC(概念実証)の推進
・RPA、AI、生成AI、Salesforce等のテクノロジー導入および活用プロジェクトの推進支援
・プロジェクトの進捗管理や各ステークホルダーとの調整業務
※ご経験に応じて、早期からプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)をお任せする場合もあります。

■プロジェクトの規模感
プロジェクトによって人数や期間は異なります。
複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※いずれか必須
・生成AIを用いた業務改善のご経験(ChatGPT・Copilot・Dify等)
・事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験(3年以上)
・ITエンジニアの経験(3年以上)
・システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用のご経験
(Azure、PowerPlatform、Salesforce、UiPath、Tableau等)

【尚可】
・PL、PM、PMOととして、部門横断的なプロジェクト推進に関与した経験
・外部の企業との協業の経験
・BtoBのソリューション提案経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社のミッション「はたらく人々や企業へ“はたらき方の転換”を!」に賛同し、クライアントと共に成果を創出することに真剣に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル 10階
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:600万~880万程度
月給制:月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後はコンサルタント(メンバー)として案件をご担当いただく予定です。キャリア入社の方でも、入社1~2年でPMやPLとしてプロジェクトをリードするケースが多数あります。実力と成果に応じて年次に関係なく抜擢される環境です。

会社概要

社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供

【会社の特徴】
同社は2014年にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。
世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。

総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。
共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。
設立
2023年7月3日
資本金
1億円
従業員数
565名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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