SE(Web・オープン系)
システム開発エンジニア(自社プロダクト/ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408285412
SE(Web・オープン系)

システム開発エンジニア(自社プロダクト/ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ディーバ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日124日】働きやすい環境でキャリアアップ可能/自社プロダクト開発!
【職務概要】
国内市場シェアトップクラスの自社プロダクトのさらなる進化に向け、機能拡大やサービス品質向上、次世代経営DXプロダクトの開発に従事します。ご経験やキャリア希望に合わせて、最適なポジション(バックエンド、SRE、品質管理、DX、テックリード、PM等)を検討します。

【職務詳細】
配属されるポジションにより、以下の業務のいずれか、または複数をお任せします。
■バックエンドエンジニア:既存製品の開発、SaaS化に向けた技術選定や移行計画の推進
■SREエンジニア:業務自動化システムの開発、オンプレミスからクラウドへの移行推進、サービスレベル向上
■品質管理:SaaS進化に伴うプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進および改善
■DXエンジニア:業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの企画、要件定義、開発
■テックリード:クラウドシフト、長期視点の構造設計、標準機能拡張などの実装リード
■PM/EM:既存プロダクトの保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、組織運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかの経験(希望ポジションにより検討)
・Webまたは業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
・自社プロダクトでのSRE経験およびクラウド技術の知見
・ソフトウェアの品質保証・品質管理の専門性
・オブジェクト指向での設計、開発スキルおよび3年以上のシステム開発経験
・開発チームでの実装方針や設計方針のリード経験
・システム開発におけるPMまたはEMとしてのマネジメント経験

【尚可】
■特定の業務ドメイン(会計・経営領域など)に関する知識、または強い関心
■AWS、Terraformを用いたインフラ構築、運用の経験
■大規模な既存システムのクラウド移行プロジェクトへの参画経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・全体の仕組み化によって顧客貢献したい方
・主体的・能動的に動くと同時に、チームでの成果最大化に意義を感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(短縮する場合あり))
勤務地
東京都港区港南1丁目8-23 Shinagawa HEART 9F
各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~1500万程度
月給制:月額357143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(等級に応じて年2~3回に分けて支給)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
従業員持株会(奨励金20%)、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度、慶弔見舞金、慶弔休暇制度、関東ITソフトウェア健保組合、ウォーターサーバー無料設置、健康診断オプション補助、ベビーシッター・病児保育補助(上限あり)、通勤手当、在宅勤務制度、再雇用制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社初日5日付与・半年後5日付与・1年後11日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~3回 ※ポジションによりSPIあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ディーバ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

【会社の特徴】
●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化(効率化・自動化)を進めています。
●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを広げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなどの、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。
設立
2017年8月7日
資本金
100000千円
従業員数
595名(2025年7月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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