SE(Web・オープン系)
AI/機械学習エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407758023
NEWSE(Web・オープン系)

AI/機械学習エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エル・ティー・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上!】
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。
<具体的な業務内容>
・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用
・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進
・新技術の調査・技術検証(PoC) など

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。
また、LLM(大規模言語モデル)やRAG(Retrieval-Augmented Generation)などの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。
さらに、これまでのご経験やご志向に応じて、以下のようなプロジェクトへの挑戦の機会もあります。
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤を活用した開発プロジェクト
・社内外向けのPoC(技術検証)やプロダクトにおける生成AIの導入
・API設計・データ基盤・インフラ構成などのバックエンド全般の技術選定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下全てを2年以上経験している事
・いずれかの開発言語を用いた開発経験
・AWS/Azure/GCPのいずれかを用いたクラウドでのアプリ設計開発経験

【尚可】
・スケジュール管理や内部レビュー(ドキュメントレビュー/テスト項目のチェック/コードレビューなど)に類する経験
・開発に加えコンサルティングへの関心をお持ちであること
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験をお持ちであること
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計できること
・関連するデータベースサービス(RDS、DynamoDBなど)の知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること
・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいテクノロジーや開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持てる方
・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都※案件により、地方勤務・海外出張の可能性有
東京都※案件により、地方勤務・海外出張の可能性有
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制(職位によって異なる)
年収・給与
年収:500万~900万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年1~2回(職位によって異なる)
待遇・福利厚生
役割手当、各種調整手当、出張手当、従業員持株会、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援、副業・兼業制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/最大単年度20日付与)、結婚休暇、出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
設立
2002年3月
資本金
767810900円
従業員数
1096名(2024年12月31日時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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