SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407741957
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【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

PwC Japan合同会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
最先端AI開発で主体的に課題解決に挑める/グローバルチーム/幅広いPJT
【職務概要】
クライアント企業向けAIソリューション開発やRapid Prototypingを推進するAIエンジニアを募集します。理想的な候補者は、企業向けプロダクト開発の経験が豊富であり、コーディングに対する理解に加えて、クライアント企業や社内のプロフェッショナルサービス、Go-to-Market(GTM)チームなど、多様なステークホルダーへもたらすアウトカムに貪欲なプロダクト思考をもち、持続的な実装の加速に意欲的な方です。本ポジションには、チーム横断的なコラボレーション能力、プロダクト開発に対する広い理解、リーダーシップが求められます。

【職務詳細】
・システム開発・保守、要件定義からリリースまで一貫して担当
・小規模チームのリーダーとして進行管理、工数管理、品質管理
・開発環境整備や業務効率化の提案・実装
・新卒エンジニア採用(インターン企画・運営)
・クラウド環境(AWS)を活用したインフラ構築
・Go、TypeScript、React、Next.js、PHP、Pythonを用いた開発
・PostgreSQL、MySQLを用いたデータベース設計・運用
・複数ステークホルダーとの調整やチームマネジメント
・課題発見から改善策の提案・実行まで主体的に実施
・業務効率化や環境改善に関する社内ナレッジ共有

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のクラウドを用いたアーキテクチャ設計含むプロダクト開発経験
・3年以上のReactもしくはNextJSの開発経験
・3年以上のFastAPIもしくはFlaskやDjangoの開発経験
・1年以上のLLMを組み合わせたアルゴリズム(AdvancedRAG, ReAct, MultiAgent)の開発経験
・3カ月以上のLLMを前提としたコーディング開発経験
・コンピューターサイエンス、エンジニアリング、情報システム、数学、物理学などの分野における学士号以上
・クロスファンクショナルチーム環境でのリーダーシップ、チームマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力

【尚可】
・個人開発を通じたマネタイズ経験
・AzureにおけるIaC、ML/ETLパイプライン、AI系のPaaSの利用経験
・Figma等を用いたUIデザイン経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・バックログの隙間にも手を伸ばし、よりよいアウトカムを自身をユーザと見た時の違和感を妥協せず逆提案するようなプロダクト志向をお持ちの方
・技術選択の背景や目的を言語化し、関係者に咀嚼して説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・新技術を自走検証し、ナレッジをチームに還元する学習意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)※標準的な勤務時間帯:9:15~17:15
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額362000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、フレキシブルワーキング手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
300人月程度の比較的大規模なAIソフトウェア開発から、5人日程度でRapid Prototypingを行うAIエージェント開発まで、動きの速いAI市場において迅速にプロダクト投入しクライアント企業のビジネス課題の解決をしていきます。

会社概要

社名
PwC Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
設立
2006年6月1日
資本金
1000万円
従業員数
11500名~13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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