SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】開発エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407378043
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】開発エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
「美」と「技術」で未来を創る。老舗グループの自社開発エンジニア
【職務概要】
同社の基幹システムのリファクタリングから担当。

★単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。
★技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。

【職務詳細】
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・新機能の企画・提案・実装(ユーザー視点を大切にしています)
・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
・AWSを活用したインフラ設計・運用(IaCやマイクロサービスも積極採用)
・若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり

【得られるスキル】
◎フルスタックなスキルを身につけられる環境です。
└これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかを担当。入社後に他領域にも染み出していくことも可能。
◎ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問)
・技術リードポジションを目指していきたい方


【尚可】
・アーキテクチャ設計や技術選定の経験
・プロジェクトの推進経験(リーダーやPM的な役割)
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験
・UI/UXデザインの知識
・技術向上のための自己研鑽(記事投稿、自主開発、コミュニティ参加など)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【求める人物像】
・熱意を持って主体的に行動できる方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方

 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階
各線 「五反田」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
1ヶ月精算フレックスタイム制 (コアタイム13:00~14:00)
勤務時間例 9:00~17:40 

年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額442000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(7月・12月・3月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・社員割引制度
・従業員持株会制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
・完全週休二日制 ・所定休日125日
有給休暇/リフレッシュ休暇制度/夏季休暇/年末年始休暇
選考プロセス
書類通過→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ全体の経営管理

【会社の特徴】
【グループの強み】
創業以来、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開してきたポーラ・オルビスグループ。グループのビジネス全ての基本である、お客さまと直接接点を持ち販売を行う「ダイレクトセリング」、スキンケア領域にリソースを集中し、エイジングケア、ホワイトニングケア分野における高い成果を生み出し続けている「研究開発力」、そして国内のみならず、世界中の数多のお客さまを視野に入れたマルチブランド戦略での「海外展開」と各分野での強みを持っています。ポーラ、THREE等を中心としたビューティーケア事業が好調で、シワを改善する薬用美容液である「リンクルショット メディカルセラム」は業界外でも大きな話題となりました。
設立
2006年9月29日
資本金
100億円
売上高
1786億円(2021年12月期)
従業員数
314名(2024年12月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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