プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】PM・PM候補(大手不動産向けシステム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407326945
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】PM・PM候補(大手不動産向けシステム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

さくら情報システム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う、人員不足解消のため
仕事内容
【リモート可能】大手グループ企業の安定基盤で長期就業可能!
【職務概要】
同社のPM・PM候補として、既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを対応していただきます。新規システム提案などを担当していただく可能性もございます。

【職務詳細】
・既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
・既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
・新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力】
・大規模から小規模までさまざまなプロジェクトを経験することが出来る。
・顧客との距離が近く共創関係を築くことが出来ている為、顧客と共に成長していくことが可能。
・提案~導入~保守運用と一気通貫で業務を経験することができる。
・顧客の特性として先進技術に積極的に取組む姿勢がある為、生成AIのような新しい技術にもチャレンジすることが可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・リーダー/サブリーダー経験
・システム開発経験 かつ PM・PLを目指す意欲

【尚可】
・1億円以上のプロジェクト、または総工数100人月以上のPM経験
・提案書作成・プロジェクト計画策定経験
・不動産業における業務知識

【働き方】
・プロジェクトによりますが、週1~2日出社するケースが多いです。
・毎週金曜日を出社日と定め、メンバー間の闊達なコミュニケーションを図っているプロジェクト、または、顧客との対面折衝のため、週2日出社となるプロジェクトへアサインとなる想定です。
・プロジェクト期間中は出社での対応となるケースもございます(プロジェクト毎に調整)。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額332500円
給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、財形貯蓄制度、昼食補助金(月5500円)、海外研修、同社保有保養所、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇16日~20日(入社直後の付与日数/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
さくら情報システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、
50年以上にわたりメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。

また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、
『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。

福利厚生の充実度にも力を入れており、3年後の離職率3.4%/平均勤続年数18年/年次有給休暇の平均取得13.3日/昼食補助金/退職金制度など
長期就業が可能な環境となっております。
設立
1972年11月
資本金
6億円
売上高
202億円(2019年3月期)
従業員数
1190名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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