マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティング戦略・推進責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407196759
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティング戦略・推進責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社鎌倉新書
上場企業
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募集要項

募集背景
「終活」メディアとしてのプラットフォーム「いいお墓」。近年の弔い方の多様化によりお墓の形態やニーズは大きく変化しつつあります。
終活メディアのリーディングカンパニーとして鎌倉新書は新たなるサービスを企画します。立ち上げフェーズから共に活躍できる責任者候補となる重要なポジションとなります。
仕事内容
東証プライム上場/IT×高齢社会を軸としているIT企業/残業時間10h程度
【職務概要】
同社の中核施策である「クロスユース戦略」および一気通貫型シナリオの推進において、マーケティング領域全体の企画・実行を一貫して担うポジションです。

【職務詳細】
■戦略構想
・顧客LTV最大化を目的としたマーケティング戦略立案(クロスユース・ナビゲーションUX等)
・各事業間を横断する体験設計・ジャーニー別シナリオの構築
・中期的なマーケティング戦略ロードマップの作成と経営層への提言
・サービス別の顧客価値再定義と、新プロダクトを含むサービス間での価値の接続設計
■推進リード
・顧客データを活用したシナリオ施策の推進(例:相続サービスを必要とする架電リストの抽出)
・各事業部との連携/巻き込み、合意形成のためのミーティング設計とファシリテーション
・クロスユース施策のKGI/KPI設計と効果検証体制の構築
■実装・運用
・CRM/MAを用いたナーチャリング施策の設計・実行
・メール/LINE等を通じた顧客コミュニケーション施策のディレクション
・各施策の検証とPDCAによる改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客起点のマーケティング戦略立案経験(toC領域におけるUX設計含む)
・組織横断プロジェクトでの推進経験(巻き込み・合意形成力)
・CRM/MAツールの運用or開発導入の支援経験(Salesforce, BowNow, HubSpot等いずれか)
・論理的思考力と、戦略と実行を架橋する言語化力
・外部パートナーや複数の職種などを超えてプロジェクトをリードされたご経験

【尚可】
・LTV設計・顧客ジャーニー戦略構築の経験
・ヘルスケア、ライフイベント、保険、相続、終活領域での業務経験
・データドリブンな施策改善/プロジェクト設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目の前の業務と中長期戦略を同時に俯瞰しながら前進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋2丁目14‐1 兼松ビルディング3階
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分/JR山手線「東京」駅より徒歩8分/東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
※一部フレックス制度あり コアタイム:9時30分~15時30分
年収・給与
年収:901万~1653万程度
月給制:月額751340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回の査定
待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限5万円まで)、各種社会保険完備、子供手当(月額1万円)、残業手当、出張手当、役職手当、退職金(3年以上勤務した方が対象)、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降 10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

選考プロセス
書類選考→面接(2回~4回)+適性試験→内定→オファー面談(基本実施)
※基本的にオンライン面接となります。早い方でしたら2~3週間で終わる場合もあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社鎌倉新書
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供、自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援

【会社の特徴】
同社は明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします。

同社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。書籍出版、ウェブサイト、セミナー、コンサルティングなど多角的に事業展開をしています。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、同社はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしてもらうために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。同社は、これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方を募集しています。
設立
1984年4月
資本金
10億5802万円(2025年1月時点)
売上高
売上高: 2016年 1月期 11億4700万円 2015年 1月期 9億1700万円
従業員数
329名※2025年7月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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