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【東京:リモート】PM・PL候補(維持管理・保守、モダナイゼーション)
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407142671
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【東京:リモート】PM・PL候補(維持管理・保守、モダナイゼーション)

さくら情報システム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【リモート可能】SMBCグループ企業の安定基盤で長期就業可能!
【職務概要】
同社のマネージャー・リーダー候補として、さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJに参画していただきます。

【職務詳細】
・顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程を担当していただきます。
・維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等も対応していただきます。

【プロジェクト例(モダナイゼーション)】
・Z社様次期基幹システム更改PJT                      
・T社様次期基幹システム更改PJT
└Azure paasへのシフト、Javaフレームワーク刷新(Springboot)/企画検討~導入
・メインフレーム関連                              └IaaS型クラウドサービスへのシフト、オープン言語へのリライト(cobol→java)

【ポジションの魅力】
・一次請けのため、顧客や関連部署との接点が多くあります。
・案件や顧客の業種が多種多様であり、上流から下流まで一気通貫の経験ができます。
・開発言語も多岐にわたる為、自らの経験を活かす他、他言語への挑戦も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・業務システム開発PJのPM・PL経験

【尚可】
・情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格(OracleDB、Java、Microsoft)

【働き方】
平均週2日の在宅勤務となります。プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額332500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、財形貯蓄制度、昼食補助金(月5500円)、海外研修、同社保有保養所、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇16日~20日(入社直後の付与日数/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
さくら情報システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、
50年以上にわたりメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。

また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、
『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。

福利厚生の充実度にも力を入れており、3年後の離職率3.4%/平均勤続年数18年/年次有給休暇の平均取得13.3日/昼食補助金/退職金制度など
長期就業が可能な環境となっております。
設立
1972年11月
資本金
6億円
売上高
202億円(2019年3月期)
従業員数
1190名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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