マーケティング・販促企画
【東京:リモート】コンテンツ企画・制作プロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408614115
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】コンテンツ企画・制作プロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベター・プレイス
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募集要項

募集背景
toEブランディングについて強化していくため
仕事内容
【IPO準備中】社会貢献と知的挑戦の両立/生産性重視のプロフェッショナルな環境
【お任せすること】
 KPI達成に向けての課題抽出~仮説出し~企画立案~リリースまで、
 トータルで携わっていただきます。
 ◎特に、企画書にもとづき制作物の中身(デザイン・文章・など
  全て)を形にしていく部分をお任せします。

【仕事の流れ】
(1)業種別加入率データ等から課題抽出
   └例:●●業界が加入率が低い など
(2)既存のアンケートなどを確認し要因の仮説出し
   └必要があればインタビューも実施していただきます
(3)課題解決方法をアイディア出し・案を絞り、企画書にまとめる
(4)稟議通過後、コンテンツ制作開始
   └業務委託先や社内関連部署とのやりとりが発生します
(5)コンテンツリリース
   └社内やお客様へのコミュニケーション設計もお任せします
(6)成果の振り返り
★特に(3)~(5)に強みを持った方を求めています!

【その他】
・コミュニティマーケティング (施策の立案~実行)
・資料などのメンテナンスや、お客様コミュニケーション全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での顧客向けコミュニケーションツールの
 企画~制作運用経験3年以上
 └例:提案資料などの紙媒体、WEB媒体(LP・HP・ECサイト)など
・「難解な情報の構造化」と「ビジュアル翻訳」のスキル

■現状のコンテンツ
・オンライン説明会の資料(PPT資料/社外秘)
・インタラクティブ説明動画(いくつか質問に応えていただき、
 最適な流れで制度説明を提供/社外秘)
・はぐくみ企業年金の設立経緯マンガ(説明会前のインプット用)
・Q&A動画
・はぐONEアプリ
・はぐONEアプリ「シミュレーション機能」(改修実施中)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会貢献と事業成長をリンクさせたい方
・不確実性を楽しみたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(勤務体系に変更あり))
勤務地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
(週2~3回程度の在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可)
各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分
中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム制:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:505万~650万程度
年俸制:月額420870円
賞与:半期年俸制のため無し
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】時短勤務制度あり/オンライン診療サービス/オンラインカウンセリングサービス/各種お祝い金(規定あり)/永年勤続休暇(勤続5年・10年ごと)/友人・リファラル制度/退職金制度/都市生活手当 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇(5日)/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇/ウェルカム休暇(入社後半年以内に2日間の特別休暇)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■試用期間中について ・原則フル出社 ・9時00分~18時00分勤務

会社概要

社名
株式会社ベター・プレイス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供/「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート/企業型確定拠出年金導入設計・サポート

【会社の特徴】
【MISSION:ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。】
 現在の日本は、人口減少や経済の成熟化などにより、社会保障制度のひずみや格差の拡大など、マイナスの影響が次世代を担う子どもたちに
 重くのしかかっています。そのため、同社では社会に有益な事業やサービスを通して、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが
 希望を持てる社会になれるよう、日々取り組んでいます。
【VISION】
■お金の心配をなくす:社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、若者が将来に希望を持てるようにします
■自分らしく働ける環境をつくる:自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します
■優しい人が優しいままでいられる世界へ:エッセンシャルワーカーの人たちが、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します
設立
2011年10月
資本金
100000000円
従業員数
149名(2025年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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