SE(Web・オープン系)
【リモート】AIエンジニア・フルスタックエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408610357
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】AIエンジニア・フルスタックエンジニア ※土日休み

オープン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が展開する法人向けコンプライアンスチェックSaaSにおいて、フルスタックエンジニアとして新プロダクトや新機能の仕様策定、実装、テストまでをアジャイルに推進し、プロダクトマーケットフィット(PMF)の達成を目指していただきます。

【職務詳細】
・TypeScript(React/Next.js)を用いたWebアプリケーションの設計、開発
・Python/Kotlin/Java(Spring Boot)を用いたクラウド型SaaSの設計、開発
・AWS Lambda/ECS(Fargate)を活用したサーバーレス・コンテナ基盤での機能開発
・Aurora PostgreSQLを用いた大規模データ処理の設計、最適化
・OpenAI APIやClaude等のLLMを活用した機能開発およびRAG構成の設計、実装
・外部サービスとのAPI連携、インテグレーションの実装
・最新のAIライブラリやフレームワーク(Mastra、AI SDK等)を活用した機能改善

【ポジションの魅力】
・最新のAI技術(LLM、RAGなど)を実際のプロダクトに組み込む実践的な経験を積むことができます。
・少数精鋭のチームで、自らのアクションによってプロダクトや開発環境をより良くしていくオーナーシップを持って取り組める環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Reactを用いたフロントエンド開発経験
・他のチームメンバーとのコミュニケーションに苦手意識がない方

【尚可】
・OpenAI APIやClaude等のLLMを活用した開発経験
・RAG構成の設計・実装経験
・PostgreSQLやQdrant(ベクトルDB)の利用経験
・GCPやDockerを用いたインフラ構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
年収・給与
年収:640万~903万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:目標標準達成時の成績賞与あり(年2回)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトウェア健康保険組合、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日5日付与・勤務半年経過後5日付与)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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