社内SE・システム管理
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408577449
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

GROOVE X株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
2015年設立のスタートアップ企業/ものづくりの根幹を支えるポジション
【職務概要】
同社が提供する製品の生産ライフサイクル全体を支えるPLM(Product Lifecycle Management)バックエンドシステムの開発・運用を担当していただきます。

【職務詳細】
■要件定義・設計
・製造部門、品質管理部門、調達部門など社内関係者との要件ヒアリングおよび調整
・システム要件の整理および仕様策定
・API設計、データモデル設計
■開発・実装
・Go言語によるバックエンドAPI開発
・AWS Lambda/サーバーレスアーキテクチャでの実装
・外部システム(Duro PLM、Salesforce等)との連携開発
・データパイプライン(ETL/ELT)の構築・改善
■インフラ・運用
・AWS CDK / Pulumiによるインフラ構築・管理
・CI/CDパイプラインの整備・改善
・本番環境のモニタリングおよび障害対応
■データ基盤
・BigQuery + dbtによるデータ分析基盤の整備
・製造トレーサビリティデータの管理・活用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Go言語での開発経験(3年以上目安)
・AWSを用いたサーバーレスアーキテクチャ(Lambda, API Gateway, RDS, S3等)の
 設計・実装経験
・リレーショナルデータベース(MySQL等)の設計・運用経験
・REST APIの設計・実装経験
・Git / GitHubを用いたチーム開発経験

【尚可】
・Infrastructure as Code(AWS CDK, Pulumi, Terraform等)の経験
・データ基盤構築(BigQuery, dbt, ETL/ELT)の経験
・OpenAPI / SwaggerによるAPI設計経験
・GraphQLクライアント実装経験
・CI/CDパイプライン構築経験(GitHub Actions等)
・GCP(Google Cloud Platform)の利用経験
・製造業向けシステム開発経験(PLM / PDM / BOM管理等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複数の関係部門と連携し、要件を整理・調整できる方
・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性のある方
・ドキュメント作成・仕様書作成のスキルをお持ちの方
・ものづくりに興味があり、製造業の課題解決に意欲的な方
・チームで協力しながら、自律的に業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
都営新宿線「浜町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
専門業務型裁量労働制あるいはフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間:10:00~19:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月30,000円上限)、企業型確定拠出年金制度、住宅手当(規定あり)、副業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GROOVE X株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新世代家庭用ロボット「LOVOT(らぼっと)」開発

【会社の特徴】
同社は2015年に設立したスタートアップです。
同社はいま、ヒトとロボットが寄り添い合う、新たな関係性を探求しています。同社の開発現場では、アイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じるフロー状態をしばしば体験します。そして誰も予期しなかった発想の高みにたどり着く事が日常的に起きています。「GROOVE IDEAS」と命名したこのフロー状態の源泉は、無意識の領域にあると同社は考えています。アイディアに限らず、あらゆる体験(X)が、グルーヴの波に乗って驚くべき価値を生み出し続けるように。それが社名の由来です。
同社開発のロボットは今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観へのはじめての一歩として、世界の後続製品にとって目指すべき一つの指針になるはずです。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる。そんな社会を描いていきたいと思っています。
設立
2015年11月
資本金
50000000円
従業員数
121名(2024年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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