SE(Web・オープン系)
【リモート】AIエンジニア・フルスタックエンジニア(新規AIプロダクト開発) ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408576628
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】AIエンジニア・フルスタックエンジニア(新規AIプロダクト開発) ※土日休み

オープン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
0→1の新規AIプロダクト開発。フルリモート環境で市場価値を高める。
自社新規AIプロダクト「Mention Me」や「AUTOMATION HUB」の立ち上げにおいて、フロントエンドからバックエンド、AI連携機能までをフルスタックに担当します。アーキテクチャ設計から携わり、最新のAI技術をプロダクトへ組み込むことでユーザー体験の最大化をリードするポジションです。

【職務詳細】
・TypeScript、Next.js、Honoを用いた新規プロダクトの設計および開発
・OpenAI APIやClaudeを活用したAI機能の実装、およびRAG構成の構築
・AI SDKやMastraを用いたAIエージェント・機能の組み込み
・PostgreSQL、Qdrant(ベクトルDB)を用いたデータベース設計・構築
・Drizzle ORMを用いたデータアクセス層の実装
・Docker、GCPを用いたインフラ環境の構築・運用
・少数精鋭チームでの仕様検討、実装、および継続的な改善提案

【開発環境】
・言語:TypeScript
・DB:PostgreSQL、Qdrant
・フレームワーク/ライブラリ:React、Next.js、Hono、AI SDK、Mastra
・ORM:Drizzle
・インフラ:Docker、GCP
・AI関連:OpenAI API、Claude、RAG構成
・その他:Supabase、GitHub

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
・ReactまたはNext.jsを用いたフロントエンド開発経験
・他のチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力

【尚可】
・OpenAI APIやClaude等のLLMを活用した開発経験
・RAG構成の設計・実装経験
・Honoを用いたバックエンド開発経験
・PostgreSQLやQdrant(ベクトルDB)の利用経験

【ポジションの魅力】
・決まった型がない0→1のフェーズで、技術的な意思決定から深く関与できます。
・最新のLLMやRAG技術を実プロダクトへ投入する実践的な経験が積めます。
・フルリモート環境でありながら、高いオーナーシップを持ってプロダクトの進化を牽引できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら仕掛け、価値を生み出すことにコミットできる自責の姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※リモート割合100%(フルリモート可)
都営三田線「内幸町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:501万~903万程度
月給制:月額380000円
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
M3 Patient Support Program、育児手当、住宅手当、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度(復帰後の時短勤務制度)、介護休業、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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